楼主: hjqq
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51楼
gzjz(真实交易用户) 发表于 2006-6-21 23:34:00
呵呵,我也来捧场,多学点经验也好:)
52楼
violetwl(真实交易用户) 发表于 2006-6-22 07:17:00

单从题目上看，就是比较典型的企业问题。《人才选聘》关系到企业的长久发展，《绩效考核》是激励评价员工，使企业更好的发展，《领导艺术与管理角色定位》更好的使管理者掌握自己的职责《会议管理》许多人不知道如何利用会议，造成会议冗长，《薪酬设计》《员工培训技巧》都讲了很多企业的迷惑。
53楼
xuqy1105(真实交易用户) 发表于 2006-6-22 09:39:00
haodxi
54楼
小兔笨笨(未真实交易用户) 发表于 2006-6-22 12:38:00
为什么把我们这些没钱的新人拒之门外啊？
55楼
cao0bin1(未真实交易用户) 发表于 2006-6-24 15:19:00

一点贡献

为了美好的明天，今天要努力赚钱
56楼
zhangqizhi(未真实交易用户) 发表于 2006-6-24 16:31:00

想看看！可惜没钱啊～～～

只有回头再来了～～～
57楼
seasyd(未真实交易用户) 发表于 2006-6-25 17:49:00
我没钱啊！
58楼
seasyd(未真实交易用户) 发表于 2006-6-25 17:51:00
高是高手，讲得比大学教授好多了。
59楼
fpc(真实交易用户) 发表于 2006-6-26 00:36:00

买了回来，但是打不开，十分冤枉
60楼
davelong99(未真实交易用户) 发表于 2006-6-26 08:53:00

好是好,就是不知道是什么格式的
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