国美引发的思想

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

在国美电器一系列的事件中，让我有了很多的思考，我们先不说陈晓这个人的道德和品质问题。 就是一个不能讨论的话题。
我们中国这个经济高速发展，公司急剧增加和增长的过程中，很多学者和社会都在呼吁我们的民营企业，要走专业的路线。很多70年代农民创业的企业家马上要换管理层或要交班了。 但是我们现在国内职业经理人（陈晓就是个代表） 谁敢用？ 你出一趟差回家后公司就不是自己的了。 大家对这样的职业经理人敢用吗？

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：职业经理人 职业经理 农民创业 民营企业 国美电器 国美：职业经理人：

汗 啊，职业经理人市场亟需健全。

能否再讲的详细点 和我们分享下 期待

很多问题都不是几句话能讲清楚的。。。。

按规则来，这才是正道。不讲人情。

这个有意思！

中国现在大的企业一般都是最高管理层一步一步打出来的天下，即使是像阿里巴巴这种大的股份制企业也是马云占最大股份，所以职业经理人一般都说不上话。现在那代人都快交班了，但交办的人选上还是要向外国学学。苹果交班，给的是在自己公司打拼，一步一步爬上来的，大家都对他知根知底，而且本公司也很了解，在公司内部也有一定威信，这样的人才是值得信任的。或者是将其他成功的企业的并且熟识管理者直接请过来，这样也是可以的。国美这次感觉是被外国投资公司给坑了&……我们的企业熟悉的是勤勤恳恳发家致富，还没适应国际投资市场的挑战！

恩 支持下

我是覺得regulation沒有到位，這個事情是很難走上正路的。
而且畢竟職業經理人和股東個人現在的情況還是誰是大股東誰說話，
要跟國際接軌還有一段時間吧

盯着职业经理人不行，还要看着各个部门的头头，盯一个（经理人）看一片（中高层管理者）到处走（到下面看实施的效果，与底层沟通）