如果在生活中,让你用一个词高度总结评价一个人,你想到的会是什么?
很可能是诸如“善良”、“可爱”和“勇敢”这些词,但是在职场上,越来越多的用来评价一个人的词语是——“靠谱”。
靠谱,正在变成一个人职场生存的首要优点,因为靠谱这个词高度总结了能力、人品和协作度等职场基本要素。
什么是靠谱?有人说靠谱就是三件事,“凡事有交代,件件有着落,事事有回音”。
凡事做好计划
别一做事就头大
评判一项工作是否做得好,不仅要看质量,还要看时间和成本。
因此,如果要保证一项工作高水平的完成,没有一个严格计划是很难去应对变化的。在日常工作中,我会让团队自行制定周密的计划,在制定计划的环节,我给的空间很大,只要团队一致通过即可,但是计划一旦形成,我会极其严苛进行对标。
简单、清楚、可操作是制定工作计划的基本要求。
及时沟通
做好阶段性反馈
按照既定时间计划,或者约定一个固定的时间周期反馈工作进展,比如每隔一周反馈一下工作进展情况。
隐藏风险
就等于埋雷
现在的工作协同网络越来越复杂,最重要的就是不能给协作伙伴带来风险,简单的说,就是不能掉链子,否则可能由于自己的工作失误,导致全盘皆输。
靠谱,是当今社会对一个人的高度评价它是一个行为习惯,可以让自己成为一个确定性的协作网络节点,必将获得更大的价值。