Team work
是华为的军事化模式?
还是Google的人性化管理?
二者要如何激励与融合?
.......
凝聚力
让我们在体验的过程中相互了解相互信任为了团队完成目标,也许彼此之间会有很多冲突与矛盾,但对于团队目标的追求,学会了妥协与配合团队在与团队一次次的沟通中,从不理解到认可到相互鼓励的过程,特别让我觉得与团队一起战斗就像是一家人团队的目标被我们一次又一次的突破,更加坚定了对于这个团队的信心与责任,或许这就是团队凝聚的力量。
如何打造一支高效绩、强执行、有责任的超强团队.pptx
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