“扭曲的市场”驱逐人才——谈青年失业加剧现象

1.团队精神与会搞人际关系完全是两码事，你看重的是后者，这也符合国情。

2.大学生“毕业即失业”的现象如何解释？连就业的机会都得不到，你怎么知道人家没有团队精神或是处理不好人际关系？

3.我不是前辈，看你的观点也不像是晚生。

以下是引用danel6988在2006-6-21 23:05:00的发言：

1.团队精神与会搞人际关系完全是两码事，你看重的是后者，这也符合国情。

2.大学生“毕业即失业”的现象如何解释？连就业的机会都得不到，你怎么知道人家没有团队精神或是处理不好人际关系？

3.我不是前辈，看你的观点也不像是晚生。

1,团队精神和搞好人际关系是相辅相成的,人际关系都搞不好的人是不可能有什么团队精神的,就算有团队精神,人际关系搞不好也就等同于没有团队精神.不过前辈怎么知道我在团队精神和人际关系中是重后者呢?

2,大学生"毕业即失业"是因为有不少的大学生认为自己是高级知识分子,找工作时放不下架子,条件差的工作又不愿干,条件好的工作又干不了.所以,只有挂着等到思想现实了或者是机遇来了之后才上岗.

3,思想的深度是不能用年龄来衡量的,晚生是年龄上的晚生.至于思想的深度,晚生想,了解我的人应该知道我是个什么水平.

[此贴子已经被作者于2006-6-22 0:03:20编辑过]

看得出来，你的思想很有深度，你绝对是“人才”！

80后是处在中国转折的阶段，80后必须为这个转折做出牺牲。

以下是引用danel6988在2006-6-22 0:13:00的发言：
看得出来，你的思想很有深度，你绝对是“人才”！

前辈总是这么容易就给别人下结论,未免轻浮了点吧,哈哈哈!

作为一个找了6、7个月工作的人，我深有感触地说：扭曲的市场驱逐人才是事实，这不是什么经济学知识的运用，理论背景的广阔，仅仅是人际关系的钱权交易，我的同学去了一家高校，仅仅是因为她的姑姑在省人事厅，另一位同学去了中国人民公安大学，我奇怪的是一个学企业管理的硕士去那能当什么老师？后来听说今后人家要考法律的博士，我不是讲什么例子，仅仅是想说事实，好的工作（清闲的工资高的）大多是搞关系的，你可以有大把大把的豪言壮语，但事实时往往就是没有人没有钱不行。

说的很真实啊，我们的社会正在陷入一种怪圈子中，市场的地位很大一部分被权力和关系取代了，越想走出去越走不出去

以下是引用ＳＢ在2006-6-22 21:05:00的发言：
说的很真实啊，我们的社会正在陷入一种怪圈子中，市场的地位很大一部分被权力和关系取代了，越想走出去越走不出去

那是,不过,这样咸于鱼翻身才有意义呀,不然怎么说是咸鱼翻身?再说,乱世之中出英雄,晚生想这种怪圈子也是能成就一群顶尖人才的环境.

[此贴子已经被作者于2006-6-22 23:08:54编辑过]

溜须拍马不能等同搞人际关系。鄙人比较喜欢有自尊的人

一步一步走吧