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雷达卡
由朱一龙、刘诗诗等主演的都市情感励志剧《亲爱的自己》热播，求婚被拒并被迫辞职的男主陈一鸣再遇难题，好不容易鼓足勇气去面试，却遭遇了侮辱型面试官，被其嘲讽到体无完肤后又致谢。
确实，在现实生活中，像陈一鸣这样面试被羞辱的情况屡屡发生，尤其是因年纪过大而遭受非议的概率更是居高不下。
网友参加校园招聘会时，某HR表示他们公司平均年龄很年轻、很阳光，于是有人怼了句“那你们公司年龄大的都去哪里了？”，HR无言以对。
是啊！年纪大的去哪里了？那些为公司做牛做马的老员工，最后都怎样了？曾几何时，30+的我们像朱一龙饰演的陈一鸣般，陷入职场困境了。
所谓“长江后浪推前浪”，又有哪个后浪能逃过成为前浪的命运？青春耗在996工作上，换来中年裁员及杯水车薪的补偿金，很多人是否已遭遇或正在经历……
铁饭碗也不例外，几年前路桥收费站的员工被辞退，虽然人社部给了补偿，但他们最希望解决的还是工作问题。
职场最尴尬、最纠结的年龄莫过于30+，为什么30+人士会面临囧况？
或许是这个年龄段，往往上有老下有小，找工作嫌你老，想退休嫌你小，升职无望却又不甘于人下，老板嫌你贵没冲劲，学东西没精力，想突破却又束手束脚……
体力不够、精力不旺、潜力不足，不上不下，替代性太高，很容易就失业了。
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如果在35岁前找到人生的定位，或许可避开这些危机。总之，摆脱大龄被清理、被淘汰、被辞掉的魔咒，必须成企业离不开的人才，如何达成目标呢？
——如果你没到35岁
▶ 选适合发展的领域，如数据分析行业等，别频繁跳槽，成该领域的专家和资深人士，确保核心竞争力；
▶ 自我提升，积累经验，拥有一技之长，如：学热门的Python、powerBI可视化等技能，让自己无可取代；
▶ 结识优秀的人，建立人脉圈，拥有被内部推荐好工作的机会；
▶ 理财规划，手中有存款心中不慌乱，拒当月光族。
——如果你已经35岁
▶ 拒绝攀比，不嫉妒，否则只会自己难受。
▶ 调整职业定位，如遭遇瓶颈，可停下来休息思考，考虑是否转行等；
▶ 客观评价自己，归纳总结自身优势和劣势；
▶ 学新知识和新技能，不要被安逸束缚住；
▶ 合理使用钱财，管住消费的欲望，调整财务状况。
越早进行职业规划，越不易遭遇职场危机。接下来，给大家讲个数据分析领域进阶的案例，希望对大家有启迪作用。
小李第一份工作在电信系统集成公司做数据挖掘，给省移动公司做项目。要求不高，会SAS等工具，懂点决策树原理等即可，不用懂SQL、电信业务等知识，只要跑模型，测试准确率较高就好。
轻松氛围没绑住小李，他进了家网游公司，学会了SQL、Oracle……工作要求有所提高，需了解游戏运营、用数据描述业务现状，分析业务变化原因，利用已有数据推演、预测未来变化。
工作会接触到市场学、心理学、博弈论、商业化方面的知识，平时除常规拉数、分析报告外，还需发现业务存在的问题并提供解决策略，大幅提升了小李的综合实力。
如今，小李已年过35岁，是公司离不开的骨干，但他仍保持着提高自身能力的习惯，发展了些副业，如：做自媒体、搞量化投资等，路越走越宽。
小李职场的经历告诉我们，学无止境，进入对的行业只是第一步，如何稳固步伐和提升职场待遇，才是努力的方向。
聪明的职场人会未雨绸缪，年龄不会停止，摆脱年龄危机关键在于：每天进步一点点、每周踏出一小步、每月往前一点点、每年提升个Level，让自己越老越吃香。
当然，在过程中遇见一些侮辱型的面试官，也别太介意，这没有什么，一笑而过就好。
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