经济学要解决什么问题

clm0600 发表于 2020-10-9 19:13
劳动者们自己商量，自由流动，自然形成各种劳动的价格。

我是指楼主提出学说这件事情本身，如果这件事本身是“劳动”，如何分配?如果不是“劳动”，又是什么呢？

jddhz 发表于 2020-10-9 19:49
我是指楼主提出学说这件事情本身，如果这件事本身是“劳动”，如何分配?如果不是“劳动”，又是什么呢？

研究理论，提出学说，这当然是劳动啊，
这种劳动的分配，比如可以卖书啊，卖出多少钱的书，其中的版税就是你的分配所得。

比如你的水平高，可以到大学当教授啊，这不就有了高工资了。

另外，国家可以成立研究所，给相应的研究人员发工资让他们研究，出了好成果还发奖金，给与荣誉。

还有一些专门的奖金基金，鼓励这种研究。

clm0600 发表于 2020-10-9 23:01
研究理论，提出学说，这当然是劳动啊，
这种劳动的分配，比如可以卖书啊，卖出多少钱的书，其中的版税就 ...

貌似过去和现实就是如此呀。
难的是如何评定版税多与少、水平高与低、成果好与坏...楼主学说能给到的指导在哪里呢？

jddhz 发表于 2020-10-10 14:52
貌似过去和现实就是如此呀。
难的是如何评定版税多与少、水平高与低、成果好与坏...楼主学说能给到的指导 ...

税率等等，可能高，可能低。作品的水平，可能高，可能低。作品的价钱，销量，可能高，可能低。广告推销炒作，可能多，可能少，可能效果大，可能效果小，等等。在这里，这些都是另外的问题。

就社资来说，社会主义是利润归劳方，资本主义是利润归资方。就这点区别。

那么按劳分配，就是利润归劳方，分给劳方。按资分配，就是利润分给资方。这是唯一区别。其他从略。

1993110 发表于 2020-10-10 15:14
税率等等，可能高，可能低。作品的水平，可能高，可能低。作品的价钱，销量，可能高，可能低。广告推销炒 ...

现实中，是按什么分配的呢？

jddhz 发表于 2020-10-10 15:27
现实中，是按什么分配的呢？

现实中，普遍常见的是按资分配。偶有例外，例如华为公司，就是社会主义=按劳分配=劳方对着利润去占有。当然，华为公司同时也是私有制的。


公有制，并不是社会主义。这是俩概念，不同的概念。

公有制是说，企业的生产资料被公民占有。

社会主义是说，企业的利润被劳方占有。

jddhz 发表于 2020-10-10 15:27
现实中，是按什么分配的呢？

人不等于美人，苹果不等于最大最好的苹果。

同样，社会主义不等于理想的完美的社会主义。

像华为公司，并不是完美的社会主义，并不是理想的按劳分配，但，华为属于社会主义，基本上是按劳分配。



按劳分配，按资分配，并不是劳动者之间的分配，并不是劳方内部的分配，而是劳资之间的关系，劳资之间的分配。

jddhz 发表于 2020-10-10 15:27
现实中，是按什么分配的呢？

企业利润归劳方，叫按劳分配，也叫社会主义。

企业利润归资方，叫按资分配，也叫资本主义。



那至于说了，有一个资本家，或者很多很多的资本家，他看到某职工劳苦功高，就给予高工资高奖金等等等，这不叫按劳分配。这个很对很好，但，不是按劳分配。


还有一个企业，是社会主义的，因为企业利润归劳方。但，劳方在搞内部分配的时候，在针对劳动者们，在劳动者之间搞分配的时候，那是乱七八糟啊，不是论功行赏，不是赏罚分明，等等。这很不对，很不好。但是，这恰恰属于按劳分配，只不过是按劳分配当中的，那些差的坏的按劳分配。

苹果，有很美很甜很大的，那还有小苹果，酸苹果，蔫苹果，老化陈旧的苹果，等等。大哥你看，小的酸的陈旧的苹果，那也是苹果。

jddhz 发表于 2020-10-10 15:27
现实中，是按什么分配的呢？

现实中，公有制的企业，往往也是按资分配的，鲜有例外。


公有制和社会主义，这不等同，是俩回事，是不同的二个的概念。

私有制的企业，有可能是社会主义的企业。

公有制的企业，很可能是资本主义的企业。

jddhz 发表于 2020-10-10 15:27
现实中，是按什么分配的呢？

理论上来看，逻辑上来说，


按劳分配和按资分配，同时，也都是按生产要素分配（都是将企业收入分配给有关要素的主体），并且，也都应该按功劳分配（论功行赏，赏罚分明，应该如此，方能搞好企业）。
另外来看来说，假设资本利润被资方来占有，且利润数量、利润比重相当相当小，则倾向于更是社会主义了，更属于按劳分配。换句话说，在严格的按生产要素分配当中，分配的数量才是实质。而在分配的数量这个实质之外，按劳分配和按资分配那都是按生产要素分配啊，只不过在有关的分配数量上来说有差异而已。

当然，按要素分配，按功劳分配，这都是按劳分配和按资分配的共性的东西，并不是它俩的区别，各自的实质。