规模报酬 规模经济

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感觉都差不多  请问这两者究竟是什么区别？   一直很困惑   

       最好举两个例子哈

      谢谢

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关键词：规模报酬 规模经济 差不多 都差不多 规模 最好

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看看这里有没有你要的答案

继续求解 谢谢

后者包括前者，规模经济包括内在规模经济和外在规模经济，前者也叫做规模报酬，或企业规模经济，后者也叫做行业规模经济。
比如一家电脑公司的建立，他自己的规模扩大的时候，其平均成本降低，表现出规模经济。
但是有可能他在招聘人才方面的成本比较高。
当这家公司的旁边逐步建立更多的电脑公司的时候，他招聘人才的成本比较低，因为如果他招聘不到人的时候，另一个公司的人才可以做兼职。而实际上，外地来找工作的人也会增加，因为他们知道这个地方需要更多的人才。
同时由于这个地方的电脑公司不断增加，**也认为有必要修建更好的公路，铁路、机场等等。这样一家公司承担的税收也相对降低，这种成本的降低，不是一个公司改革的结果，而是公司数量增加的结果，因此叫做行业规模经济。
这个行业规模经济还可以通过技术溢出的办法，促进成本的降低。

规模报酬（Returns to scale）是指在其他条件不变的情况下，企业内部各种生产要素按相同比例变化时所带来的产量变化。规模报酬分析的是企业的生产规模变化与所引起的产量变化之间的关系。企业只有在长期内才能变动全部生产要素，进而变动生产规模，因此企业的规模报酬分析属于长期生产理论问题。
规模经济（economies of scale）定义：由于生产专业化水平的提高等原因,使企业的单位成本下降,从而形成企业的长期平均成本随着产量的增加而递减的经济。
一个是产出增加  另一个是成本下降
你仔细仔细理解他们的定义吧  例子只不过是 定义的一个表现.........

http://www.pinggu.org/bbs/thread-97204-1-1.html

http://www.pinggu.org/bbs/thread-114026-1-1.html

http://www.pinggu.org/bbs/thread-429244-1-1.html

http://www.pinggu.org/bbs/thread-483289-1-1.html

周期帖了

规模报酬(Returns to scale)是指：
在其他条件不变的情况下，企业内部各种生产要素按相同比例变化时所带来的产量变化。企业的规模报酬变化可以分规模报酬递增、规模报酬不变和规模报酬递减三种情况。产量增加的比例大于生产要素增加的比例,这种情形叫做规模报酬递增。
规模报酬递增：当所有投入品都翻倍时，产量大于原产量的两倍。（投入品比例固定）
规模经济：当产量为原来的两倍时，所需成本少于原来的两倍。（投入品比例可以固定，也可以不固定）
可以看出，规模报酬递增是规模经济的一种情况，其要求的条件更严；而规模经济的涵盖面要比规模报酬递增更广，其要求更为宽松。