是走还是留？

一个有能力的人，是不会永远被埋没的！加油，韬光养晦，努力让领导认可你吧，哥看好你哟！

要走也不能是现在，要用行动证明给领导，失去你绝对是单位的损失，不要默默的走掉

必须留下  要准备好道高一尺魔高一丈的准备

看了大家的留言，劝你留下来的居多！大家也都是出于好心，因为现在中国很多企业部门确实作风很差，这是一种现象而不是个案，另外你如果走了能不能找到称心如意的另一份工作也是个问题。

但我认为，每个人工作之前的多年的努力都是巨大的投资，资本都是逐利的，如果收益过低，引申到工作中的话，收益不仅仅指你能够拿到的工资，还包括你的工作环境和状态，还有未来可以预期的成长性，如果收益过低，那么这项投资就是失败的，是不值得的。

从你的叙述中看，楼主你也不是一个等闲之辈，这里发现不了你的价值，就到能够认可你的价值的地方去！

1# maydaysai 该走就走，领导是你不能改变的，但是你可以去别的地方，找一个相投的领导，找一个器重你的领导，这样耗着自己不舒服，最终还是自己吃亏啊

忍者无敌啊~~~

个人观点   重在实现自己的价值   如果此处不能给自己提供一个平台  留下已经没有意义   而且如果自己真的有本事，就不怕没有自己的立足之地      兄弟，此处不留爷自有留爷处    士为知己者死  何必拿自己的热脸去贴别人的屁股

看前面很多人说的都是要楼主留下来。但是如果说在以后的工作中会一直不如意，那岂不是更郁闷。大家要想想，跟领导相处不是个容易的事，特别是一个本身就小心眼的上级，那就更要小心，一旦哪点做的不对，在领导眼里就是大错。所以，劝楼主三思，如果可以有更好的选择，可以考虑离开。
毕竟，既然你专业素质不错，不愁找不到伯乐。如果就这么在一个小心眼的领导手下混，只会越来越郁闷，整天都在思量是不是又得罪了领导，那样比工作还要辛苦，何必呢。看你现在的状态吧？？如果心里素质足够好，那可以再试试；如果心里压力大，还不如离开，放下这些职场P事后，我坚信你会比现在好。

我觉得楼主可以全面考虑，在现在的岗位上继续学习相关知识，做一个让领导不能忽视的人，掌握别人所不能的东西，那时，你不可缺少，即使你想走，领导也会留你。

嘿黑，再多点耐心，多观察段时间，要是那位真的是很针对你，想办法沟通好，如果觉得沟通不来就走把！不要太勉强自己！