为什么招聘都要求有工作经验而不是自己培养新人？

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楼主

斯人 发表于 2010-12-23 16:35:20 |AI写论文

10论坛币

为什么企业等招聘都要求有工作经验而不是自己培养新人？仅仅是培养新人成本高？大家谈一谈自己的看法或观点

沙发

在水一方nn 发表于 2010-12-23 20:17:41

愿意要有经验的是因为公司想坐享其成，缺人，没有培养人的能力。大多数企业就是这样。

藤椅

xuziliang 发表于 2010-12-26 12:19:26

其实我觉着企业这样想是不对的，因为新生更容易接受企业文化。

板凳

斯人 发表于 2010-12-26 16:16:40

但是感觉对企业文化重视的公司并不多 3# xuziliang

报纸

15210637870 发表于 2010-12-27 20:48:04

因为培养一个新人的金钱是一个有工作经验的人的好几倍

地板

jaaaean 发表于 2010-12-28 14:15:47

中国的中小企业缺乏培养新人的能力和资本，他们根本就不会培养新人，也不敢培养新人。看看那些招聘应届毕业生的公司，大部分都是国外的大资本的公司，因为人家有资本有能力培养新人。

7楼

北大光华 发表于 2010-12-28 15:07:24

还有时间成本，和“师资成本”。

我要考金融

8楼

曹建宇 发表于 2010-12-28 19:55:42

我们的企业还没那种社会意识，国家也应该承担点儿责任！！！

9楼

斯人 发表于 2010-12-29 23:30:46

有道理，说的不错 6# jaaaean

10楼

jenniferlee7 发表于 2010-12-30 12:29:24

同意，原因不外乎怕费事、怕吃亏，说白了也没那能力。
其实经济类的工作，多数毕业生都可以做得，有的人做得好未必留得住，有些人干活一般，但善于留在单位中

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