三次冲击科技进步与对策没成功，哥表示鸭梨很大啊！！

管理科学，MS名气还很大。不过，可能编委的学术水平，综合素质不一定很高。以前有个同事是管理科学调过来的，水平极其极其一般，而且还是“复旦学生干部”那种风格的，凡事十分注重做GUANXI。最搞笑的是，她都40多岁的人了，还到处看年轻女同事夏天裙子的长度，稍微短一点就反映到领导那里说人家不淑女，影响单位形象。男士更是觉得很别扭。对待她像长辈一样，她每天穿得像个李宇春。对待她像平辈，又不能开个玩笑，一起吃午饭AA那种。反正男男女女大家都很怕她。最要命的是，她很能豁出脸面去。有一次我们内部稿费评级改革。内部外部编委有8个人，当然很多就不认识了。给每一篇文章匿名打分，8人的打分平均下来分等级；对照等级分发稿费。因为这位前管理科学高级编辑女士，一般都是找几个熟悉的名人，谈谈宏观走势，评价当前主要事件什么的，自身的水平也不高，只是什么部队院校的双学士，所以，不能确保每一篇文章都有深度有水平。于是，第一次内部评价改革，她的收入就降低了800多元。于是，刚开过周例会，我们就听见她在新总编办公室里哭，所谓哭声上震云霄，呵呵，后来，新总编也没办法了，又不能不坚持改革。只有任命她做个什么出版质量副总监，也就是管校对组，这样每个月可以多拿800元固定的岗位津贴。从那以后，我们可佩服这个管理科学的前辈了。

ds1973 发表于 2010-12-26 22:43
管理科学，MS名气还很大。不过，可能编委的学术水平，综合素质不一定很高。以前有个同事是管理科学调过来的，水平极其极其一般，而且还是“复旦学生干部”那种风格的，凡事十分注重做GUANXI。最搞笑的是，她都40多岁的人了，还到处看年轻女同事夏天裙子的长度，稍微短一点就反映到领导那里说人家不淑女，影响单位形象。男士更是觉得很别扭。对待她像长辈一样，她每天穿得像个李宇春。对待她像平辈，又不能开个玩笑，一起吃午饭AA那种。反正男男女女大家都很怕她。最要命的是，她很能豁出脸面去。有一次我们内部稿费评级改革。内部外部编委有8个人，当然很多就不认识了。给每一篇文章匿名打分，8人的打分平均下来分等级；对照等级分发稿费。因为这位前管理科学高级编辑女士，一般都是找几个熟悉的名人，谈谈宏观走势，评价当前主要事件什么的，自身的水平也不高，只是什么部队院校的双学士，所以，不能确保每一篇文章都有深度有水平。于是，第一次内部评价改革，她的收入就降低了800多元。于是，刚开过周例会，我们就听见她在新总编办公室里哭，所谓哭声上震云霄，呵呵，后来，新总编也没办法了，又不能不坚持改革。只有任命她做个什么出版质量副总监，也就是管校对组，这样每个月可以多拿800元固定的岗位津贴。从那以后，我们可佩服这个管理科学的前辈了。

就是！我就觉得管理科学肯定不如科技进步与对策！！！

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没有后台和关系，在这个上面发表过论文，所以楼主不要有别的想法。