如何竞聘四大行的人力资源机构与流程副主管或公司业务部产品规划中间业务副主管

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我打算竞聘某四大国有银行
人力资源-机构与流程团队-副主管或
公司业务部-产品规划团队-中间业务发展-副主管
有谁有经验的人士知道这两个职位的工作要求，涉及的工作范围
竞聘的方式是由专家组面测进行专业测评，在这方面工作的同行能否帮忙提提可能会问一些什么样的问题，
多谢了
本人在国际结算方面有九年多的工作经验，取得国际信用证单证专家资格证书，有贸易融资，授后管理，单证的工作经验，外汇政策管理知识，但在基层工作，目前只负责汇入汇款处理工作，且基层负责的工作较锁碎，级别较低，希望参予这次考试，但这次考试没有我所在的国际结算的工作岗位，人力资源及公司业务方面，不熟悉，希望有经验的同行给予指引，帮助准备这次考试，也算是一次交流，大家讨论一下这方面的工作发展。
本人第一次发贴，以后愿意与大家分享在商行或金融界的工作经验和思想交流。

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关键词：人力资源机构与流程 人力资源 中间业务 产品规划 公司业务 产品规划 人力资源机构与流程 公司业务 中间业务

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