王健友简介_研究领域_学术成果_南开大学商学院人力资源管理系副教授-教师点评

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王健友

教师照片
教师名称	王健友
工作单位1（学校）	南开大学
工作单位2（院系）	商学院人力资源管理系
王健友主要研究领域	绩效管理(performance management)员工招聘、筛选与录用（employee staffing）知识管理（knowledge management）
职称	副教授
职务
王健友简介	2001年9月-2007年6月南开大学商学院管理学博士学位 1996年9月-1999年6月南开大学商学院工商管理硕士学位 1987年9月-1991年6月南开大学经济学院经济学硕士学位 1999年3月-2000年3月，美国宾西法尼亚州立大学的“Human Resource Development Certificate Program” 2003年9月-2005年1月，日本庆应大学商学部博士课程
王健友代表性学术成果	王健友. 国外超组织人力资源管理实践及其影响.《外国经济与管理》，2003.7 王健友.知识治理的概念起源与理论脉络.《外国经济与管理》，2007.6
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上传时间	2010-7-1 13:33
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