张抗私简介_研究领域_学术成果_东北财经大学经济学院教授-教师点评

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张抗私

教师照片
教师名称	张抗私
工作单位1（学校）	东北财经大学
工作单位2（院系）	经济学院
张抗私主要研究领域	劳动经济学
职称	教授
职务
张抗私简介	博士生导师 1963年4月出生，1995年获日本国立信州大学硕士学位，2003年获东北财经大学经济学博士学位，2005年中国社会科学院财政与贸易研究所博士后站出站。2006年10月至2007年10月在日本一桥大学做访问学者。
张抗私代表性学术成果	1 就业性别歧视与人力资本投资倾向的交互作用分析张抗私浙江大学学报(人文社会科学版)预印本 2009-06-08 期刊 348 2 宏观经济激变中企业可持续竞争力的培育问题——以日本企业人力资本投资为例张抗私宏观经济研究 2009-05-18 期刊 0 138 3 社会排斥与劳动力市场分割——以性别歧视为例张抗私财经问题研究 2009-05-05 期刊 0 162 4 信息化对我国劳动力市场发展的影响——基于女性就业视角的分析刘广彬; 芦艳荣; 张抗私电子政务 2009-04-15 期刊 0 92 5 劳动力市场反社会排斥政策的国际比较——以性别歧视为例张抗私; 董维刚大连海事大学学报(社会科学版) 2009-06-15 期刊 104 6 就业性别歧视与人力资本投资倾向的交互作用分析张抗私浙江大学学报(人文社会科学版) 2009-09-10 期刊 0 135 7 资源枯竭型地区就业问题:基于劳动力市场运行机制视角的研究张抗私管理世界 2007-09-15 期刊 0 309 8 资源枯竭地区人力资源转型分析芦艳荣; 张抗私宏观经济管理 2008-05-08 期刊 1 73 9 关于中国企业文化建设的对策建议邱天红; 张抗私辽宁经济 2003-06-22 期刊 0 71 10 浅谈企业文化建设邱天红; 张抗私辽宁经济 2003-12-22 期刊 0 16 11 劳动力市场性别歧视行为分析张抗私财经问题研究 2004-04-05 期刊 24 766 12 WTO框架中劳资关系的问题与思考张抗私东北财经大学学报 2002-05-15 期刊 5 85 13 劳动力市场歧视成本分析张抗私财经问题研究 2001-04-05 期刊 30 412 14 工资改革刍议张抗私税务与经济(长春税务学院学报) 2001-10-25 期刊 1 25 15 工资集体协商的约束条件分析张抗私东北财经大学学报 2001-05-15 期刊 7 129 16 人力资本投资中性别歧视的经济解析张抗私财经问题研究 2002-07-05
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上传时间	2010-7-26 10:05
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