经济师哪个专业比较实用

经济师哪个专业比较实用经济师哪个专业比较实用这个问题，怎么说呢，其实经济师只是个职称，具体的用处一般是跟所从事的行业有关。不是说金融专业就比较有用或者比较废，它都是依据个人情况来的。为了帮大家选择对自己比较实用（好考）的经济师专业这里有一些小建议：　1.根据自己的工作领域和专业基础选择。　　多数人选择考试的专业都会多少和自己的工作领域相关联的，这一选择对于大家备考来说，也是比较有利的。因为在复习时候，很多专业的知识大家会有一定的实践认识，这样学习记忆都比较方便。尤其是建筑、农业、铁路、水路等特殊的领域。　　但是切记一点，经济师是一个应试的考试，而且全部是客观题，所有对于教材的知识点一定要记忆准确。以前有过这样的例子，学员考中级人力，因为平常工作也是做人力，对于教材很多内容，他看一下就觉得大概和自己平时接触总结的差不多，也就不认真复习，结果到了考场，答题时候发现很多题目都是模棱两可，一半按照自己的理解答题，一半直接蒙了。结果可想而知，他没有过关。　　所以，考生切记，目的是为了通过考试，考试的最重要依据就是教材，大家一定要认真仔细的学习。　　2.不要自己认为是好考的专业就盲目选择，一定要对选择的专业做一些了解。例如金融计算题较多，案例分析题都是时事题，相对或一些。　　大家在选择专业时，不要总是去找什么专业难考，什么专业好考。而是去稍微深入的了解一下，自己想考的专业都在考什么?教材有几章?每一章的难度分布等等。多听一些我们的预习班或者公开课，对这些问题做一个了解之后，再去选择报考的专业，一方面自己心里也有底，另一方面，对自己接下来的备考方向也有很大帮助。

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经济师是干什么的

经济师是干什么的在问经济师是干什么的前，要先了解经济师是什么？在知道了经济师是什么之后，我们对经济师是干什么的就会有一个比较清晰的概念了。用通俗的话讲，经济师就是从事经济方面工作的人，并且它是一个职称，是用来给你所在单位聘用你并给你相关待遇的依据。当然经济师也可以作为你考其它证书的“跳板”，有点像中级会计职称报考年限不够，但是有中级职称就可以报考中级会计职称考试。在社会上很多人不了解经济师是干什么的，当然这不怪他们，毕竟经济师听上去是有些大、空、泛的感觉。对于这些比较空泛的职称，人们都有一种“你是骗钱的”感觉。在我看来这主要是被前些年广告上的各种“专家”个影响了。对于经济师是干什么的，用通俗一点的话来解释，经济师就是从事经济方面工作的人，和工程师有电气工程师，结构工程师等等一样，经济师也有很多专业，现在好象是14个专业，考试者根据自己的岗位来选择经济师具体的专业，人事部工作人员的就考人力资源，银行职员考金融、超市管理人员的就考商业、施工单位工作人员就可考建筑经济，从事房地产生意的人就考房地产专业，从事航运的就考水路运输，等等，以上这些人就被统称作经济师。这里在给一个官方一点的解释：经济师”是我国职称之一。要取得“经济师”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置两个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。

会计从业资格、经济师考试2014年模拟真题免费下载

5.【答案】C【考点】账实相符的概念【解析】账实相符是会计账簿记录与实物、款项实有数核对相符的简称。6.【答案】A【考点】会计核算的一般要求【解析】会计核算应当以实际发生的经济业务为依据，体现了会计核算的真实性和客观性要求。7.【答案】A【考点】会计人员回避制度【解析】国家机关、国有企业、事业单位任用会计人员应当实行回避制度;单位负责人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人、会计主管人员。会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作。8.【答案】C【考点】商业汇票的贴现【解析】贴现、转贴现和再贴现的期限从其贴现之日起至汇票到期日止。实现贴现金额按票面金额扣除贴现日至汇票到期前l日的利息计算。承兑人在异地的，贴现、转贴现和再贴现的期限以及贴现利息的计算应另加3天的划款日期。C选项正确。9.【答案】A【考点】单位内部会计监督【解析】单位负责人负责单位内部会计监督制度的组织实施，对本单位内部会计监督制度的建立及有效实施承担最终责任。10.【答案】C【考点】会计从业资格的管理【解析】略11.【答案】C【考点】记账本位币的规定【解析】《会计法》规定，我国境内各单位的会计核算以人民币为记账本位币。业务收支以人民币以外的货币为主的单位，可以选定其中一种货币作为记账本位币，但是编报的财务会请下载PDF全部试题文件：

2015年经济师考试《基础知识》备考复习资料【历年真题＋网校视频＋电子版教材】

经济师有什么用途

经济师有什么用途经济师考试通过了其实用处不大。如果你是已经入职的人员，通过经济师职称的初级/中级/高级可以加薪水.级别越高加薪就越多。如果你还没有入职，只是苦哈哈的再找工作，那真心没有什么有。首先中级以上的经济师考试是有学历及工作年限限制的。而初级经济师，你指望它的功用大过注会什么的证书吗？另外无论是经济基础还是经济实务都是对一个特殊的专业有联系。所以一般都是在职人员想增加收入才考的。你想突出它的其它方面的重要性，那基本是不可能的。其它的诸如注册XX师、会计师等考试，那样就有用了，能在入职，应聘的时候给你加很多分。经济师说到底就是一个职称，基本没有什么作用，对你的职业生涯也没有太大的帮助（当然国企有点，不过随着改革也没有什么用了）。从评定上将，毕业工作一定时间（学历不同），可以评定助理经济师，不用考试。中级以上要考试，有的国企是涨工资和升官要看职称，不过现在已经不多了。说白了，经济师可以从事任何工作（有特殊要求的除外，比如注册会计师）。

2014年11月经济师考试模拟试题和答案（新）

5.企业使用自有的资金应计算利息，从成本角度看，这种利息属于()。A.固定成本B.显成本C.隐成本D.会计成本6.关于短期总成本曲线的说法，正确的是()。A.总成本曲线从原点开始，随产量的增加而逐步上升B.总成本曲线从纵轴一个截点即产量为零时总成本等于固定成本的那个点开始随产量的增加而逐步上升C.总成本曲线不随产量的变动而变动D.总成本曲线从纵轴一个截点即产量为零时总成本等于可变成本的那个点开始随产量的增加而逐步下降7.关于违约责任的说法，错误的是()。A.违约责任属于财产责任B.不可抗力是免除违约方违约责任的重要原因和理由C.当事人一方因第三人的原因造成违约的，不必向对方承担违约责任D.违约可以分为履行期到来后的违约和预期违约金融频道申请认证！8.由于金融机构交易系统不完善、管理失误或其他一些人为错误导致的金融风险属于()。A.市场风险B.信用风险C.操作风险D.声誉风险9.能够较全面地反映通货膨胀状况的价格指数是()。A.股票价格指数B.农产品收购价格指数C.房屋销售价格指数D.居民消费价格指数10.关于动产交付的说法，错误的是()。A.除法律另有规定外，动产物权的设立，自交付时发生效力B.船舶物权的设立，未经登记，不得对抗善意第三人C.动产物权转让时，双方又约定由出让人继续占有该动产的，物权自该约定生效时发生效力D.动产物权转让前，权利人已经依法占有该动产的，物权自登记时发生效力11.在直方图中，矩形的宽度表示()。A.各组的组距B.各组所属的类别C.各组的百分比D.各组的频数12.企业为了筹措短期资金，在货币市场上发行在将来一定时期内偿付本息的凭证这种凭证称为()。A.大额可转让定期存单B.商业票据C.银行承兑汇票D.期权更多经济师试题请在手机助手或市场上下载“考试宝典”安卓版或苹果版获取，领取体验码后免费所有。13.在同一时间序列中，累计增长量与相应时期逐期增长量之间的数量关系是()。A.累计增长量等于相应时期逐期增长量的加权平均数B.累计增长量等于相应时期逐期增长量之积C.累计增长量等于相应时期逐期增长量之和除以逐期增长量个数D.累计增长量等于相应时期逐期增长量之和14.在ZF发行的国债中，流动性强、被称为“有利息的钞票”的是()。A.中期国债B.长期国债C.短期国债D.特别国债15.各单位按收入法计算的增加值应包括劳动者报酬、固定资产折旧、()和营业盈余。A.最终消费B.生产税净额C.资本形成总额D.净出口16.一般不具有法律效力、不需经过国家权力机关批准的预算是()。A.ZF年度预算B.ZF年度决算C.ZF中期预算D.部门年度预算17.在资产负债表上，资产是按其流动性进行排列的，流动性强的排在前面，流动性差的排在后面。排在应收账款前面的项目是()。A.固定资产B.长期投资C.货币资金D.存货商业银行通过吸收存款和发放贷款，发挥着化货币为资本的作用。这是它的()职能的体所有试题和答案请下载：考试宝典获取。（手机助手或市场上下载安卓或苹果版）12.企业为了筹措短期资金，在货币市场上发行在将来一定时期内偿付本息的凭证这种凭证称为()。A.大额可转让定期存单B.商业票据C.银行承兑汇票D.期权更多经济师试题请在手机助手或市场上下载“考试宝典”安卓版或苹果版获取，领取体验码后免费所有。13.在同一时间序列中，累计增长量与相应时期逐期增长量之间的数量关系是()。A.累计增长量等于相应时期逐期增长量的加权平均数B.累计增长量等于相应时期逐期增长量之积C.累计增长量等于相应时期逐期增长量之和除以逐期增长量个数D.累计增长量等于相应时期逐期增长量之和14.在ZF发行的国债中，流动性强、被称为“有利息的钞票”的是()。A.中期国债B.长期国债C.短期国债D.特别国债15.各单位按收入法计算的增加值应包括劳动者报酬、固定资产折旧、()和营业盈余。A.最终消费B.生产税净额C.资本形成总额D.净出口16.一般不具有法律效力、不需经过国家权力机关批准的预算是()。A.ZF年度预算B.ZF年度决算C.ZF中期预算D.部门年度预算17.在资产负债表上，资产是按其流动性进行排列的，流动性强的排在前面，流动性差的排在后面。排在应收账款前面的项目是()。A.固定资产B.长期投资C.货币资金D.存货18.商业银行通过吸收存款和发放贷款，发挥着化货币为资本的作用。这是它的()职能的体现。A.支付中介B.信用中介C.信用创造D.货币创造19.假设边际储蓄倾向s是0.2，则投资乘数k应为()。A.1.25B.2.5C.5.5D.520.下列中央银行资产负债表项目中，应计入负债方的是()aA.贴现B.ZF债券C.流通中的通货D.黄金储备21.流动比率反映的是企业()的能力。A.长期偿债B.盈利C.短期偿债D.利用债权人提供的资金进行经营活动22.下列作品中，《中华人民共和国著作权法》不予保护的是()。A.建筑作品B.工程设计图C.民间文学艺术作品D.时事新闻23.经人民代表大会批准的预算，本级ZF必须严格执行：这体现了公共财政具有()的基本特征。A.法治化B.非营利性C.提供一视同仁服务D.弥补市场失灵24.下列行为中，不属于商业贿赂的是()。A.在账外给中间人佣金B.在账外暗中给对方单位或者个人回扣C.对方单位或个人在账外暗中收受回扣D.以明示方式给对方折扣25.授予发明专利权的条件不包括()。A.新颖性B.富有美感C.创造性D.实用性更多经济师试题请在手机助手或市场上下载“考试宝典”安卓版或苹果版获取，领取体验码后免费所有。26.某社区服务满意度研究中，调查人员在某居民小区抽样调查100户，得到下表所列调查结果，其中回答“满意”的占()。回答类别向上累积百分比(%)非常不满意12不满意30一般82满意92非常满意100A.8%B.82%C.10%D.92%27.1988年的《巴塞尔报告》规定，银行的核心资本与风险加权资本的比率不得低于()。A.5%B.4%C.6%D.8%28.下列统计内容中，应统计在社会消费品零售总额指标中的是()。A.农民自产农产品的自我消费B.农民自有住房的消费C.售给居民的建造房屋用的建筑材料D.虚拟消费29.在买卖双方达成协议后，协议的一方利用信息不对称，通过改变自己行为来损害对方的利益，这种现象称为()。A.劣币驱逐良币B.逆向选择C.道德风险D.外部不经济30.关于生产的外部经济的说法，正确的是()。A.生产者的社会收益等于私人成本B.生产者的社会成本等于私人成本C.生产者的私人成本小于社会成本D.生产者的私人收益小于社会收益

[转帖]统计局总经济师盘点宏观经济热点问题

统计局总经济师盘点宏观经济热点问题　　国家统计局总经济师姚景源　　怎样才能全面完整地把握当前中国的宏观经济呢？一个就是要弄清楚当前中国经济的基本面，第二个就是客观看待中国经济发展现在所面临的主要问题是什么？　　我是用“增长较快，效益较好，价格平稳”这样的话来表述中国经济基本面。　　先说增长较快。中国经济现在摆在全世界面前最突出的基本面特征便是增长速度快，现在中国经济增速已经连续四年多都在10%以上，而在这个期间，世界经济平均增长率仅有4.9%，今年上半年中国经济又达到了11.5%。中国经济增长速度的这个“快”字是中国经济的基本面，为什么这样说？因为它不是偶然因素，它是源于中国整个经济发展内在的基本规律。　　导致中国经济有这样快的增长，在于四个化：第一是工业化，第二是城镇化，第三是市场化，第四是国际化，这四个化为拉动中国经济提供了强劲的力量。　　工业化我举一个例子，我们国家的汽车产量在七八十年代都徘徊在10万辆，什么时候达到100万辆？1992年，中国汽车的年产量达到了100万辆。从100万辆到200万辆我们用了8年的时间，从200万辆到300万辆用了几年呢？3年。从300万辆到400万辆用了多少时间？仅仅一年。去年我们的汽车是729万辆，今年可以达到850万辆以上。从汽车上面可以看出，增长速度快是源于工业化。这是第一个力量。　　再看城镇化。1978年的时候我们是10亿，当时中国的城镇人口仅仅有1亿7千万。现在的城镇人口是5亿7千万，迅速增加的城市人口使我们看到一个什么现象？全国大中小城市人口都在迅速增长，整个中国就是一个大工地，所以城镇化也为中国经济提供了强劲的拉动力。　　再说效益较好。我先讲财政收入，2000年的时候我们国家全国财政总收入13000亿，到了去年达到39300亿，今年上半年我们财政收入同比增长30.6%，了不得的增长。　　2005年的时候特别是下半年，很多人当时预测说2006年到2007年中国经济最大的问题就是企业利润会大幅度地下降，亏损额会大幅度地上升。结果2006年我们工业企业利润同比增长了31%，今年上半年同比增长42.1%。今年企业利润增长有三个新的特点：　　第一个特点就是利润在全面增长；第二个特点就是利润的分布更趋于合理；第三个特点就是过去上游产业日子好过，下游产业日子并不好过，但是从去年上半年到今年这个问题也变化了，现在我们的加工产业利润在迅速地回升。这三个特点也充分说明了整个宏观经济基本面的特征效益是好的。　　再看老百姓收入，我们的城镇人均收入去年全国平均数是11759元，农民人均年收入是3587元。今年上半年我们全国城镇人均收入同比增长14.2%，比去年这个时期高4个百分点，农民收入同比增长13.3%，是20年来最高的增长幅度。还有两个数据也很重要，一个就是城乡居民储蓄存款，2005年的时候我们全国的城乡居民储蓄存款14个亿，今年上半年又增加了9.4%，如果不是股市的话我们存款还要多。现在中国城乡居民储蓄存款的余额已经突破了17个亿。　　最后来谈价格。中国经济从1990年到现在，这17年高增长就两个时期：一个是从2003年到现在，还有一次就是1992年—1996年，就这么两次。这两次的相同点都是经济的年增长率在10%以上，持续的时间都在10年以上。不同点是什么？1992年的经济高增长出现了严重的通货膨胀，1994年通货膨胀率24.1%，平均CPI上涨14.11%。但我们这几年的通货膨胀率只是2.1%，仅相当于那个时期的1/7。　　中国经济现在最重要的问题是什么呢？是三个“过”的问题：一个是投资速度增长过快；第二个是货币与现代投放过多；第三个就是对外贸易顺差过大。　　由于投资增长速度过快，形成了大量的生产能力，如果消费不能相应地得到迅速提升，这个时候产能过剩的情况就会存在了。　　我们去年全国计划投放总规模2500亿，实际上用了3800亿，但是不少企业还是感觉到流动资金紧张。今年8月份的各项指标都不错，现在我们信贷投放的总规模已经相当于去年全年的规模，所以这又是一个大问题。　　第三个就是对外贸易顺差过大，对外贸易顺差过大，一个导致贸易摩擦加剧，另一个人民币升值的压力进一步加大，导致流动性过剩。　　投资有了银行支撑，速度就进一步加快，规模进一步扩大，产能就进一步增加了，如果我们的国内消费没有迅速地跟上，出口就进一步加大了，出口进一步加大又导致贸易顺差进一步加大。所以这三个过的问题解决起来为什么难？是交织在一起，互相推动。　　去年年底的时候中央经济工作会议决定，要调投资、促消费、减顺差。我们的消费现在达到了1997年以来最好的水平，但是顺差没有减下来。对于整个全面的经济来说现在也有不同的观点，有一种观点叫做拐点论，我不赞成，我觉得今年中国的宏观经济还是处于一个较快的基本态势，由偏快转向过热，这是主要的问题。所以今年还是要防止整个经济由偏快转向过热。

中级经济师人力资源管理

中级经济师人力资源精华，总结了这些给大家，希望能帮到广大考中级经济师人力资源的同学。第一章组织激励第一节需要与动机一、需要是指当缺乏或期待某种结果而产生的心理状态,包括对食物、水、空气等的物质需要,及对归属、爱等的社会需要。二、动机1、动机的概念:人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿,这种意愿取决于目标能否以及在多大程度上能够满足人的需要。动机有三个要素:1）决定人行为的方向；2）努力的水平；3）坚持的水平。2、动机的分类:内源性动机（又称内在动机）和外源性动机（又称外在动机）三、激励1、激励的概念:通过满足员工的需要而使其努力工作,从而实现组织目标的过程。激励对于人们潜在的积极性,使员工出色的完成工作目标以及不断提高工作绩效都具有十分重要的作用。2、激励的类型:（1）从激励内容角度分类:物质激励和精神激励。（2）从激励作用的角度分类:正向激励和负向激励。（3）从激励对象的角度分类:他人激励和自我激励。第二节激励理论一、需要层次理论1、马斯洛划分的五层次人类需要（1）生理需要。（2）安全需要。（3）归属和爱的需要。（4）尊重的需要。（5）自我实现的需要。2、主要观点（1）人具有这五种需要,只是在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同而已。（2）未被满足的需要是行为的主要激励源,以获得基本满足的需要不再有激励作用。（3）这五种需要层级越来越高,当下一层次需要在相当程度上得到满足后,个体才会追求上一层次的需要。（4）以上五种层次的需要还可大致分为两大类:前三个层次为基本需要,后两个层次为高级需要,因为前三者的满足主要靠外部条件或因素,而后两者的满足主要靠内在因素。3、在管理上的应用（简单了解）（1）管理者需要考虑员工不同层次的需要,并为每一层次的需要设计相应的内在激励。（2）管理者需要考虑每个员工的特殊需要,因为不同人的需要是不同的。（3）该理论还表明,组织用于满足低层次需要的投入效益是递减的。4、局限性五层次需要并不严格成阶梯关系,不是某种层次的需要得到满足后就不再有激励作用,也不是只有当第几需要都得到满足后高一级的需要才具有激励作用。二、双因素理论1、内容赫兹伯格认为,满意与不满意并不是或此或彼、二择一的关系:一些令人不满的因素虽然被去除,并不一定就令人满意；而一些令人满意的因素即使不存在,也不一定就使人不满；于是,满意的反面是没有满意,不满意的反面是没有不满意。激励因素:成就感、别人的认可、工作本身、责任和晋升等因素。保健因素:组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等因素。赫兹伯格双因素理论表解:2、在管理上的应用让员工满意¹防止员工不满意提供保健因素,只能防止牢骚,消除不满,却不一定能激励员工；要想激励员工,必须重视员工的成就感、认同感、责任感以及个人成长等。三、ERG理论（奥尔德佛）奥尔德佛提出ERG理论,认为人有三种核心需要:（1）生存需要（Existence）。（2）关系需要（Relation）。（3）成长需要（Growth）。ERG理论认为,各种需要可以同时具有激励作用,如果较高层次的需要不能得到满足的话,对满足低层次需要的欲望就会加强。四、三重需要理论1、主要内容美国心理学家戴维.麦克里兰提出三重需要理论。（1）成就需要:指个体追求优越感的驱动力,或者参照某种标准去追求成就感,寻求成功的欲望。成就需要高的人有三个特点:一是选择适度的风险；二是有较强的责任感；三是喜欢能够得到及时的反馈。大公司的杰出的总经理往往没有很高的成就动机。（2）权力需要:指促使别人顺从自己意志的欲望。权力需要高的人喜欢支配、影响别人,喜欢对人“发号施令”,十分重视争取地位和影响力。高权力需要是高管理效能的一个条件,甚至是必要的条件。杰出的经理们往往都有较高的权力欲望。