浅论《西游记》人物形象与性格 _人力资源毕业论文
浅论《西游记》人物形象与性格
[摘 要]《西游记》是我国古典四大名著之一，在众多我们80后的一代中无不知晓的，因为《西游记》是那个时代的代表作之一，也是80后童年的心目中的童话记忆，《西游是》由明朝吴承恩编撰而成，后有后人拍成电视剧，主要描写的是唐僧、孙悟空、猪八戒、沙和尚、白龙马西天取经路上的历险故事，丰富的表现出了丑美完美电视剧情。
[关键词] 四大名著 取经险历 鲜明对比 丑美善恶 童年记忆
1.热爱《西游记》 以前，我国科技还没那么发达的年代热爱《西游记》主要有以下几个方面： 第一，在那个上小学坐的凳子是木头的那个年代里，要是有一本童话书开来看，加上有铅笔来画童话本中的人物，那是很先进了，记得那时90年代上学全班只有一位同学有能力买了《西游记》童话书来看的，算是比较的好了，在那时除了课本就是课本了。没什么像现在的手机啊，笔记本啊，所以只能欣赏童话本了，全班只有一本《西游记》，要看还得好好的和他借，要么拿没利用过的纸张来交换，当时并不知道这是中国的什么文学精髓，只知道欣赏而已，难道这不是热爱文学么？ 第二，在那个没有电灯的年代里，读书是靠着煤油灯照亮来看书的，白天好好上课，下课了，除了玩耍以外，要么就是一群小朋友在欣赏《西游记》了，到了放晚学的时候，各位都是争着借《西游记》回去看，这也是一种执着吧！ 第三，好不容易到了有半导体的出现，随后在我们那个小村落里出现了黑白电视机，但是没电啊！人们就想方设法去街上弄几个蓄电池回来，利用这个高科技放电视，那时全村也就3台黑白电视机，一到晚上，全村老少都等着看《西游记》，那场面犹如逛大街啊！ 第四，在电视机不是很发达的年代，唯有等到有人读书考上大学的时候来人放电影了，才能看高科技的影视，一听说是连续7天放《西游记》，全村上下男女老少不管你认识字和不认识字的，都来占位先，那是多么《西游记》的放映。 2.用时代眼光看《西游记》中的人和物 试用眼前的现代思维方式去分析《西游记》，主要表现在以下几个方面： 2．1孙悟空在《西游记》具有超强的的吸引力
在我国很多新的事物出现时，当那个事物刚好又符合我国的文化传承时。譬如，孙悟空的形象是很符合小孩的武打乐趣方面的爱好，也符合中老年人精明能干的文化学习要求，孙悟空从我个人角度去欣赏和分析，是能人的表现，是全能的冠军，“72变”深深打动了我很所有内心想像他一样，遇到问题能机灵淡定地去面对问题，并且大部分都是自己能解决的，不过也有求观音的时候，也就是自己做不了主了。无奈时就去找上级帮忙解决，这是他的优点吧~！给人感觉孙悟空无所不能，性格开朗，聪明机灵，降妖除魔心无杂念，一心向佛，抗压能力强等等。而且在外表上都具有很强的吸引力。 2.2猪八戒是很多现代企业白领的上班一族的“偶像” 由于现代生活节奏的加快，社会的不断进步，在上班一族中间，如果你给他们说猪八戒的能睡的这个另类的优点，哪怕像猪八戒那样多睡几分钟，他们一定都说那是上班以外最为明智的选择，也是非常的向往的，除了能睡，还有性格温和，憨厚单纯，嘴巴甜，猪八戒的缺点是但好吃懒做，爱占小便宜，贪图女色，自私自利，经常被妖怪的美色所迷惑上当受骗，结果是敌我难分等等。 2.3沙和尚的形象与性格 沙和尚是在别人心目中也就是个干体力活的，活生生的挑夫形象，但沙和尚同时也是个和谐、冷静、有耐心，承担了团队的事务性工作。事实证明，他能够胜任这份工作并且持之以恒，而且能够在压力下保持冷静。别看他平时默默无闻，可每次到了最后的关头都是他来稳定局面，都是保护唐僧的忠实徒弟之一。
团队的任务必须由这四种不同性格的人去协作完成。这是因为，健康的组织机构需要集四种性格优势之大全，而每一种性格都有其不可替代的优势，但同时也无法取代别人的长处。 2.4西天取经带头人 我们欣赏《西游记》惊奇的发现，中国(唐朝)在当时世界上综合实力最强盛的国家，唐僧去了天竺取经，那是多么的开明开放的国家啊！也是显耀唐朝的实力的另一面证明，唐僧在取经路上的表现令人肯定的同时也带有不少怀疑，因为他善良又不分青红皂白，有坚定的取经信念，譬如，白骨精变成小女孩是他就不忍心杀生，有多余的一个孙悟空出来，在一时分不出来的情况下，他误会的把好的孙悟空赶走，
2.5白龙马 说到这个白龙马，它也是个干体力活的料，是很善良忠实的好马，而且是任劳任怨，默默帮助唐僧西天取经，并且在唐僧和其他人危险关键的时刻白龙马会毫不犹豫的出手帮忙。这也正是我过社会主义建设需要的普通人才啊！ 3．通过对《西游记》的简单分析得出的感悟 3.1人才需求角度 人力资源管理需要像《西游记》中的各个人物出发，学习《西游记》中人物的优点，取其精华，去其中糟粕，可以从以下几个方面来进行学习和不断创新： 第一，要建立完善组织制度(信念)，把发现、开发、聘用、考核、进行其中去，譬如，要利用100%孙悟空的取经信念拿到工作上来，不断完善激励机制。 第二，要把唐僧的优柔寡断带到管理团队去，不断要求在重大事物上要深思考虑后进行果断决定，发扬沙和尚和白龙马的默默奉献精神，不断鼓励这类人才的进步最终到到预定目标，提高效率，促进（团队）企业的发展壮大。 第三，通过学习《西游记》组织团队抗压能力，多方面提高员工的专业素质技能。并定期对团队的员工的业务能力和团队协作能力进行考核，再根据考核结果对员工进行因材施教式的培养，同时应该完善员工的各项工资福利制度，让员工更加有归属感，提升员工的积极性和创造性，提高凝聚力和竞争力。 3.2企业的角度
第一，通过《西游记》的赏读，企业的人力资源管理部门应该抓住工作的重点。要牢牢记未来的竞争因素是诸多的，其中之一就是人才竞争，在企业中要多注重培养孙悟空的一心向佛的工作信念，服务行业要多多培养猪八戒的能说会道的甜嘴巴的优点去工作中进行细心服务等等。
第二，学习《西游记》的文学精髓，企业要不拘一格的聘用和培养优秀人才。首先，要了解人才的层次性，既要重视高层管理人才和高级技术人才的引进和培养，譬如，应该多多培养像孙悟空这类型的人才，又要注重中层和基层员工的聘用和培养。认识到像猪八戒和沙和尚也是有用武之地，也应该培养这类服务型的人才，再者在企业中默默无闻的领域里要多注重默默关注和加以利用，譬如，白龙马、沙和尚、观音……,相信企业一定能在学习和运用《西游记》到企业中去，企业一定能在短期和中长期中得到很大的改观和不断的向前进的。仅仅看其是否具有高学历和高职称，要注重实践，看员工在实际工作中是否能胜任岗位，具有创造性。 4.结语 综合上述，《西游记》即是时代的代表也是时代的进步。也是中国古典文学的精髓，这里包含了很多人童年梦想，也正是这样的名著，给我们很多的启发，作为华夏子孙要热爱文学，学习文学，传承经典与精华，从而做到取其精华，去其糟粕，很好的运用我身边的每个角落中去，给企业人力资源管理添砖加瓦。
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