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雷达卡
- 年份：2000-2023
- 范围：A股上市公司
- 两人版本：企业声誉（未剔除金融STPT）、企业声誉（已剔除金融STPT）
- 文件格式：Dta格式（使用Stata打开）、Xlsx格式（使用Excel打开）
- 通过构建声誉评价体系的方法衡量企业声誉(REP)，首先，选择了12个企业声誉评价指标：消费者和社会角度的企业资产、收入、净利润和价值在行业内的排名（排名越高，企业声誉越高），债权人角度的资产负债率、流动比率、长期负债比，股东角度的每股收益、每股股利、是否为国际四大会计师事务所审计，企业角度的可持续增长率、独立董事比例；然后，对12个指标采用因子分析方法计算出企业声誉得分；最后，按照企业声誉得分从低到高分为十组，每一组依次赋值REP为1至10。
计算说明
【企业声誉得分】参考文献中的做法，使用以下指标进行因子分析：企业资产（收】净利润和价值在行业内的排名、资产负债率、流动比率、长期负债比、每股收益、每股股利、是否为国际四大会计师事务所审计、可持续增长率、独立董事比例，因子分析所得结果即为企业声誉得分
【按企业声誉得分高低分十组】将样本分年度按企业声誉得分从低到高分为十组，每组分别赋值1-10，企业声誉得分越高赋值越高
注：因子分析中提到的变量均为标准做法，其中可持续增长率指标较为少见，在这里注明一下，可持续增长率=净资产收益率*收益留存率/1-净资产收益率*收益留存率)
参考文献
[1]管考磊,张蕊.企业声誉与盈余管理:有效契约观还是寻租观[].会计研究,2019.(01):59-64.
[2]常丽娟, and 屈雯. "声誉效应视角下高管机会主义行为对企业财物绩效水平的影响——来自沪,深A股的实证研究." 工业技术经济 34.11(2015):9.
代码：
数据量：
描述性统计：
结果数据
企业声誉（因子分析法）Stata计算代码2000-2023.zip
(24.92 MB, 需要: RMB 36 元)
京公网安备 11010802022788号
