[学习资料] 军训管理办法 [推广有奖]

准军事化管理办法一、目的为了加强
单位管理,提高
职工的个人综合素质和自我约束能力，增强
职工干工作的积极性，从而达到提升
职工工作效率和
单位整体形象的目的,
单位全面推行
准军事化管理机制。
准军事化训练(后文将简称军训）是准军事化活动的主体构成部分，为使军训和管理和运作有据可依、有标准可循，特制定本大纲。
二、军训概述
（一）军训采取封闭式方式，在封闭期内，将从最基础的军姿训练开始，包括
6S培训
、行为礼仪
训练、执行力训练、团体合作训练
、职工创新力、企业文化等
课程项目。军训的目标是一步一步提升
职工自我养成
良好的职业习惯并
将训练中所学所得能运用到实际的工作和生活当中。在训练中，要重点训练
职工的团队意识，提高
职工的集体荣誉感.同时，穿插在军训过程的素质和技能培训也属于军训的重要、甚至更重要内容，这也是
单位军训的差异化特征之一。
（二）军训内容的总概括:文武兼修。
(三）准军事化管理的魂、魄、体
1、魂：上级作出准军事化管理要求即赋予的前提
自觉行为、文明习惯、坚毅品格、团队意识、工作责任心、作业标准化、组织高度统一.
2、魄：通用层次的日常管理
仪容仪表、体质体魄 ...