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企业在2005 年1 月1 日建立养老金,规定退休年龄65 岁,退休待遇按职工退休
前三年平均工资为基数,服务期前10 年每年1.5%,超过十年以后每年1.75%。下面是2005
年计划建立时A、B 两个计划参与者的情况:
年龄 已服务年限 工资
A 50 15 150,000
B 35 8 50,000
假定工资增长率为5%,利率为6%,精算成本法采用单一信用成本法(水平法)。
上述养老金计划,精算假设不变,采用进入年龄(水平)法。(1)计算2005 年计划
参与人A 的正常成本和初始精算债务;(15 分)(2)2010 年养老金计划修订,雇主把退休
年龄提前到62 岁,计算计划参与人A 的正常成本、精算债务和补充债务。 |
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