标签: Subject经管大学堂：名校名师名课相关帖子 |
版块 | 作者 | 回复/查看 | 最后发表 |
|---|
|
有效培训评估的主要流程
|
商学院 | MEI眼泪 2007-7-24 | 5 2387 | saplow 2022-8-31 11:48:05 |
|---|---|---|---|---|---|
|
|
使用平衡计分卡描绘企业的HR战略地图
|
二级回收站-01 | MEI眼泪 2007-7-22 | 22 3956 | lynnli1986 2016-10-14 11:58:09 |
|
|
BSC平衡积分卡中文版本
|
商学院 | MEI眼泪 2007-7-22 | 25 5162 | hongshsh 2016-1-25 11:59:22 |
|
|
适合中国公司的平衡计分卡---将策略转化为行动和业绩评估
|
商学院 | MEI眼泪 2007-7-22 | 8 2771 | heatercool 2014-1-14 09:26:59 |
|
|
职位说明书与绩效考核范本(银通国泰)
|
商学院 | MEI眼泪 2007-7-23 | 2 2123 | sunnygarden2003 2013-10-5 04:01:36 |
|
|
SCM KPI体系设计
|
商学院 | MEI眼泪 2007-7-22 | 7 2217 | feifeizhou100 2012-9-18 13:24:02 |
|
|
业绩评估系统的一次革新──综合记分卡
|
商学院 | MEI眼泪 2007-7-23 | 1 1591 | moremoresummer 2012-2-6 12:40:58 |
|
|
现场管理与改善
|
商学院 | MEI眼泪 2007-7-24 | 0 1264 | MEI眼泪 2011-12-10 21:42:45 |
|
|
突破团队流程的障碍
|
商学院 | MEI眼泪 2007-7-24 | 0 1419 | MEI眼泪 2011-12-10 21:34:08 |
|
|
招聘培训资料
|
商学院 | MEI眼泪 2007-7-23 | 1 1783 | tsingrong 2011-12-10 14:06:22 |
|
|
新进员工入职指导流程
|
商学院 | MEI眼泪 2007-7-23 | 0 1952 | MEI眼泪 2011-12-10 13:40:30 |
|
|
平衡記分卡1
|
商学院 | MEI眼泪 2007-7-22 | 0 1185 | MEI眼泪 2011-12-10 11:03:15 |
|
|
某公司分项工作流程图
|
商学院 | MEI眼泪 2007-7-22 | 0 1594 | MEI眼泪 2011-12-10 10:45:47 |
|
|
留职停薪长病假处理流程
|
商学院 | MEI眼泪 2007-7-22 | 0 1524 | MEI眼泪 2011-12-10 10:40:00 |
|
|
离职流程
|
商学院 | MEI眼泪 2007-7-22 | 0 1403 | MEI眼泪 2011-12-10 10:34:14 |
|
|
考勤管理流程
|
商学院 | MEI眼泪 2007-7-22 | 1 1767 | 果果6666 2011-12-10 10:29:53 |
|
|
绩效管理流程
|
商学院 | MEI眼泪 2007-7-22 | 0 1336 | MEI眼泪 2011-12-10 10:03:58 |
|
|
xxxx薪酬体系设计初步诊断报告
|
商学院 | MEI眼泪 2007-7-22 | 7 2953 | rxy111666 2011-12-10 08:49:14 |
|
|
销售KPI组成
|
市场营销 | MEI眼泪 2007-7-22 | 0 2994 | MEI眼泪 2011-12-10 06:44:16 |
|
|
现代企业薪资福利设计与操作工具表单
|
商学院 | MEI眼泪 2007-7-22 | 0 1597 | MEI眼泪 2011-12-10 06:41:24 |
京ICP备16021002号-2 京B2-20170662号
京公网安备 11010802022788号
论坛法律顾问：王进律师
知识产权保护声明
免责及隐私声明
