发帖

楼主: MEI眼泪

1605 0

[学科前沿] 现代企业薪资福利设计与操作工具表单 [推广有奖]

0关注
143
粉丝

VIP

⿴资料王

已卖：58173份资源

巨擘

0%

还不是VIP/贵宾

-

0%

威望: 2 级
论坛币: 725793 个
通用积分: 206.1613
学术水平: 125 点
热心指数: 235 点
信用等级: 112 点
经验: 67229 点
帖子: 13397
精华: 0
在线时间: 5 小时
注册时间: 2007-3-2
最后登录: 2016-8-9

楼主

MEI眼泪 发表于 2007-7-22 07:26:00 |AI写论文

是否 +2 论坛币

k人参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

看完资料后会对薪酬有一个全面了解。 步骤一 业务流程分析企业的主业是什么→原材料来源→初加工→再加工→……→成品→市场销售→消费者 步骤二 划分职能部门例如现金的管理或者帐目的记录，都应该放在财务部门。此外还有生产部门、销售部门、产品开发部门等。 步骤三 划分职系例如财务部门中的会计，主要做帐目的记录，而且有一些专业的方法，这就是一个职系。帐目记录以后，企业可能要财务部门来分析企业的成本情况、经营效益，这就是又一个职系，叫做财务分析，是和会计不同的两个职系。有些规模大一点的企业，还会有税务、审计的职系。 [subject_BPR]

139602.rar (63.47 KB)

扫码加我拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：薪资福利现代企业操作工 Subject 财务分析薪资福利原材料消费者财务产品

[学科前沿] 现代企业薪资福利设计与操作工具表单 [推广有奖]

经管之家送您一份

经管之家联合CDA

感谢您参与论坛问题回答

扫码加我拉你入群

相关帖子

浏览过的帖子

浏览过的版块

本版微信群

[学科前沿] 现代企业薪资福利设计与操作工具表单 [推广有奖]

经管之家送您一份

经管之家联合CDA

感谢您参与论坛问题回答

扫码加我 拉你入群

相关帖子

浏览过的帖子

浏览过的版块

本版微信群

扫码加我拉你入群