标签: 能力素质模型经管大学堂:名校名师名课相关帖子 |
版块 | 作者 | 回复/查看 | 最后发表 |
|---|
|
HR:最新版27项能力素质模型!
|
商学院 | thinklife1984 2007-6-3 | 19 5640 | 336919 2016-7-26 09:18:25 |
|---|---|---|---|---|---|
|
毕博-能力素质模型专题沟通
|
商学院 | zhmangel 2007-7-28 | 3 1664 | ws3161912 2012-7-2 10:24:08 |
|
《华夏银行建立以能力素质模型为核心的人力资源管理体系》
|
商学院 | gccd 2006-12-21 | 15 4839 | sadan 2012-2-20 23:50:47 |
|
能力素质模型工具
|
商学院 | MEI眼泪 2007-8-13 | 4 2044 | moremoresummer 2012-2-5 23:11:16 |
|
[下载][原创]能力素质模型
|
商学院 | nimocgd 2007-11-22 | 3 2284 | xiaofeng820225 2012-1-1 12:41:29 |
|
企业中层管理岗位能力素质模型
|
人力资源管理 | MEI眼泪 2007-9-3 | 0 1816 | MEI眼泪 2011-12-17 06:18:24 |
|
XXX公司能力素质模型手册 XXX公司能力素质模型手册
|
企业文化 | MEI眼泪 2007-9-1 | 4 3507 | pphdl 2011-12-16 14:36:12 |
|
家族企业高管胜任力模型
|
商学院 | MEI眼泪 2007-8-13 | 1 1878 | 点点星光 2011-12-14 07:49:13 |
|
毕博《福建兴业银行:建立以能力素质模型为核心的战略性人力资源管理体系》之三PPT36页
|
人力资源管理 | zhmangel 2007-7-30 | 6 3559 | jgxlmf 2011-12-12 04:54:23 |
|
[下载]人力资源规划
|
人力资源管理 | MEI眼泪 2007-3-20 | 0 1438 | MEI眼泪 2011-11-17 06:32:09 |
|
《华夏银行建立以能力素质模型为核心的人力资源管理体系》.
|
金融学(理论版) | gccd 2006-12-18 | 0 2210 | gccd 2011-11-2 20:44:08 |
|
最新版27项能力素质模型
|
商学院 | michaeldong 2006-11-29 | 2 1845 | share2006 2011-10-31 14:53:56 |
|
毕博《福建兴业银行:建立以能力素质模型为核心的战略性人力资源管理体系》
|
人力资源管理 | shineing 2006-11-19 | 9 3466 | 13699436342 2011-10-30 21:03:50 |
|
[推荐]素质测评资料
|
商学院 | dpt6086 2006-5-31 | 50 10053 | xiao315fei 2011-10-21 21:07:39 |
|
能力素质模型
|
人力资源管理 | why5lxp 2009-1-20 | 4 2350 | chaoswater 2010-10-20 09:56:05 |
|
能力素质模型
|
运营管理(物流与供应链管理) | 评估学者 2008-8-15 | 2 2751 | yhkkk 2009-9-25 22:46:05 |
|
[推荐]利用6+3能力量化技术快速识别和选任人才 | 人力资源管理 | pmt001 2009-2-27 | 0 1488 | pmt001 2009-2-27 15:30:00 |
|
[转帖]利用6+3能力量化技术快速识别和选任人才 | 人力资源管理 | pmt001 2009-2-27 | 0 1666 | pmt001 2009-2-27 15:28:00 |
|
[原创]毕马威 毕博相关资料小汇(廉价出售,方便网友)
|
金融学(理论版) | 不死族 2009-2-5 | 4 1986 | johnnymeng 2009-2-5 18:51:00 |
|
2007年中国薪酬高层论坛资料 | 休闲灌水 | zfugui 2007-5-23 | 4 1806 | 爱文儿久久 2007-5-23 20:48:00 |
京ICP备16021002号-2 京B2-20170662号
京公网安备 11010802022788号
论坛法律顾问:王进律师
知识产权保护声明
免责及隐私声明