标签: 文化诊断经管大学堂：名校名师名课相关帖子 |
版块 | 作者 | 回复/查看 | 最后发表 |
|---|
|
案例：如何进行企业文化诊断？ | 企业文化 | fgq5910 2010-1-8 | 6 10033 | 512661101 2025-8-25 17:15:41 |
|---|---|---|---|---|---|
|
|
企业文化诊断模型（超值）
|
企业文化 | banyongjie 2008-5-27 | 97 27044 | 512661101 2025-8-25 17:11:51 |
|
|
诺基亚企业文化分析（沙因文化诊断模型）
|
企业文化 | enroltom 2009-11-27 | 25 9112 | 512661101 2025-8-24 19:39:10 |
|
|
北大纵横:某药业股份有限公司企业文化诊断
|
休闲灌水 | 504767338 2010-5-17 | 7 1853 | wengsuode 2020-4-29 11:09:16 |
|
上海国际集团企业文化诊断与建设研究
- [!reward_solved!]
|
求助成功区 | hnzb 2015-9-13 | 3 1070 | 52tangtangmi 2016-11-2 16:37:31 |
|
|
基于OCAI量表法的企业文化诊断与再造研究 ——以赛尔集团为例
- [!reward_solved!]
|
求助成功区 | hnzb 2015-6-15 | 1 1554 | giresse 2015-6-16 08:14:07 |
|
|
企业文化诊断报告
|
企业文化 | oxm_2000 2012-11-16 | 3 1657 | 欣欣然WH 2013-5-8 15:15:51 |
|
|
和君创业—某企业文化诊断报告终稿
|
企业文化 | xybch 2009-11-29 | 5 2844 | smr 2012-5-18 21:50:08 |
|
|
[下载]和君——中国电信企业文化诊断项目成果汇报
|
企业文化 | MEI眼泪 2007-5-24 | 11 6329 | icerain8848 2012-5-11 23:17:31 |
|
|
XXXX文化诊断项目计划书
|
商学院 | 12楼 2007-11-18 | 2 1899 | sageding 2012-4-25 17:26:52 |
|
|
企业文化咨询案例
|
企业文化 | neoliuhuan 2011-4-28 | 1 1610 | kaoyan24 2011-5-3 16:38:13 |
|
|
***心理学
|
版权审核区（不对外开放） | xhwang9 2009-6-21 | 8 1115 | lishengji 2010-12-26 17:21:50 |
|
|
艾瑞特培训八——培训的文化诊断功能 | 企业文化 | hrwww 2010-11-8 | 0 1503 | hrwww 2010-11-8 09:31:38 |
|
|
中国电信的企业文化诊断报告
|
创新与战略管理 | Gowhson 2010-8-28 | 5 1561 | laodayangli 2010-9-9 15:23:44 |
|
|
北大纵横：××集团人力资源文化诊断-final
|
人力资源管理 | 504767338 2010-5-14 | 3 1423 | 504767338 2010-5-15 11:59:44 |
|
|
中国电信企业文化诊断报告
|
商学院 | baixg960 2010-1-22 | 0 1356 | baixg960 2010-1-22 17:29:34 |
|
|
和君－企业文化诊断报告
|
企业文化 | lijiq09 2009-8-17 | 4 1955 | wenjunxia1984 2009-11-25 14:41:11 |
|
|
企业文化诊断模型
|
创新与战略管理 | banyongjie 2008-5-27 | 1 2960 | xuezhongcao 2009-11-17 20:36:38 |
|
|
中国XX企业文化诊断报告
|
企业文化 | zhanghuizhesha 2008-7-24 | 2 3351 | kongliang 2009-9-23 16:33:08 |
京ICP备16021002号-2 京B2-20170662号
京公网安备 11010802022788号
论坛法律顾问：王进律师
知识产权保护声明
免责及隐私声明
