标签: 任职资格体系经管大学堂：名校名师名课相关帖子 |
版块 | 作者 | 回复/查看 | 最后发表 |
|---|
|
员工胜任力模型、任职资格评审及员工任职资格体系构建流程
|
经管文库（原现金交易版） | Lamarr-202110 2022-4-22 | 1 806 | 2023Hua 2024-9-22 21:58:09 |
|---|---|---|---|---|---|
|
|
重磅 | 五万字长文揭开华为人力资源的面纱 | 人力资源管理 | saplow 2022-10-3 | 6 2661 | 512661101 2023-1-31 08:47:59 |
|
|
任职资格经典案例：企业任职资格体系搭建项目纪实 | 案例库 | 华恒小智 2022-12-9 | 1 1042 | 易之归来 2022-12-12 09:03:03 |
|
|
如何制定薪酬与晋升制度才能激发员工对升职的向往？ | 人力资源管理 | 华恒智信01 2022-11-22 | 2 819 | 三重虫 2022-11-27 20:34:56 |
|
|
【任职资格】某大型商业金融银行任职资格体系搭建项目纪实 | 案例库 | 华恒小智 2022-11-3 | 1 882 | 三江鸿 2022-11-3 15:47:38 |
|
|
【薪酬激励】某医药公司的薪酬激励体系搭建项目纪实 | 案例库 | 华恒智信01 2022-11-1 | 1 900 | 三江鸿 2022-11-1 16:42:11 |
|
|
搭建研发人员任职资格规范与绩效管理的对接 | 人力资源管理 | 华恒智信01 2022-10-24 | 3 1186 | chenjunzxc 2022-10-26 08:18:35 |
|
|
为何企业费尽心血选拔和培养出来的人才没有达到绩效？ | 人力资源管理 | 华恒智信01 2022-10-17 | 1 895 | 三江鸿 2022-10-17 16:56:40 |
|
|
【任职资格】某大型制造型企业任职资格体系项目纪实 | 案例库 | 华恒小智 2022-10-14 | 0 646 | 华恒小智 2022-10-14 14:54:59 |
|
|
华为任职资格全套 | 新手入门区 | yangzp2168 2022-9-28 | 0 572 | yangzp2168 2022-9-28 10:59:52 |
|
|
【任职资格】某国有通信集团干部任职资格体系建设咨询项目 | 案例库 | 华恒智信01 2022-8-11 | 2 974 | saplow 2022-9-2 19:13:35 |
|
|
【独家发布】【任职资格】某检测鉴定机构任职资格体系建设咨询项目案例 | 案例库 | 华恒小智 2022-8-19 | 1 850 | saplow 2022-9-2 19:12:59 |
|
|
设计任职资格体系中的难点及分析 | 人力资源管理 | 华恒智信01 2022-8-24 | 1 985 | 三重虫 2022-8-25 17:18:04 |
|
|
【独家发布】【任职资格体系建设】商业银行的任职资格体系搭建咨询项目 | 案例库 | 华恒小智 2022-6-13 | 0 840 | 华恒小智 2022-6-13 16:41:21 |
|
|
设计任职资格体系中的难点及分析 | 人力资源管理 | 华恒小智 2022-4-18 | 1 1741 | 三重虫 2022-5-15 20:56:03 |
|
|
如何设计企业的任职资格？ | 人力资源管理 | 华恒智信01 2022-4-18 | 1 1605 | 三重虫 2022-5-15 20:55:46 |
|
|
如何设计宽带薪酬？ | 人力资源管理 | 华恒智信01 2022-4-12 | 1 1974 | 三重虫 2022-5-15 20:52:49 |
|
|
任职资格规范与绩效管理的对接 | 人力资源管理 | 华恒智信01 2022-4-21 | 0 1349 | 华恒智信01 2022-4-21 15:40:50 |
|
|
企业任职资格机制的剖析 | 人力资源管理 | 华恒小智 2022-4-18 | 0 1283 | 华恒小智 2022-4-18 15:27:44 |
|
|
将任职资格体系有效推行落地的四个关键要素 | 人力资源管理 | 华恒小智 2022-4-7 | 0 1611 | 华恒小智 2022-4-7 14:25:39 |
京ICP备16021002号-2 京B2-20170662号
京公网安备 11010802022788号
论坛法律顾问：王进律师
知识产权保护声明
免责及隐私声明
