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任职资格标准资料
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人力资源管理 | 镀膜工人 2013-7-18 | 33 6382 | l85316674 2021-3-1 15:50:46 |
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华为任职资格体系胶片(HR版)
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人力资源管理 | 蛋白质 2013-4-27 | 5 4951 | lyxalc2007 2019-3-31 14:09:34 |
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案例：传媒公司的薪酬改革 | 人力资源管理 | fgq5910 2010-1-7 | 1 4136 | scorpio2v3 2014-11-23 21:49:26 |
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人力资源开发——任职资格体系构建——胜任能力模型
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人力资源管理 | grehown 2012-8-10 | 2 2445 | anw13 2014-4-10 18:19:32 |
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如何设计石油石化行业技术人员的任职资格体系？——最经典的任职资格体系案例及分析 | 人力资源管理 | hby365 2013-12-12 | 0 1640 | hby365 2013-12-12 16:07:54 |
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技术人员的能力等级评价怎么做？——最经典的能力等级评价案例 | 人力资源管理 | hby365 2013-12-12 | 0 1606 | hby365 2013-12-12 15:40:34 |
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如何优化技术人员的配置？——最经典的任职资格体系案例及分析 | 人力资源管理 | hby365 2013-12-12 | 1 4363 | aasa11 2013-12-12 15:13:29 |
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绩效考核之七大问题及解决对策 | 人力资源管理 | smr 2012-11-18 | 3 9566 | Jessymannheim 2013-9-27 06:35:07 |
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【华恒智信经典咨询案例】某电力科学研究院任职资格体系及人员晋升通道设计项目纪实 | 人力资源管理 | 华恒智信 2013-9-6 | 0 1849 | 华恒智信 2013-9-6 14:54:37 |
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【经典咨询案例】某生产制造企业任职资格体系建设项目纪实 | 人力资源管理 | 华恒智信 2013-9-4 | 2 3628 | 华恒智信 2013-9-6 14:28:21 |
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【绩效管理】出版社绩效薪酬改革 | 人力资源管理 | 华恒智信 2013-8-14 | 0 1129 | 华恒智信 2013-8-14 16:44:00 |
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【绩效管理】山东某博物馆绩效薪酬改革案例 | 人力资源管理 | 华恒智信 2013-8-7 | 0 1872 | 华恒智信 2013-8-7 12:10:22 |
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能力薪点制的设计思路 | 人力资源管理 | fgq5910 2011-5-7 | 3 2206 | axh008349 2012-4-25 16:42:12 |
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职能工资设计——彭剑锋
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人力资源管理 | explore 2011-12-2 | 4 1755 | rip 2011-12-7 10:05:01 |
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[下载]任正非文集
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商学院 | MEI眼泪 2007-6-22 | 1 2789 | fxr0806 2011-12-2 08:57:23 |
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<<华为人力资源专业标准>>
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人力资源管理 | swb127041 2010-5-21 | 1 1478 | yao0121 2010-5-21 18:19:22 |
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华为老板 任正非文集
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商学院 | jxxyhl 2009-8-10 | 3 1803 | yyyyttt 2010-5-18 16:46:54 |
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能力素质模型与任职资格体系的建立 | 人力资源管理 | pmtpmt 2009-6-23 | 2 4547 | 江燕 2009-11-16 21:57:03 |
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[讨论]关于任职资格体系建设方案 | 人力资源管理 | 1105dy 2009-5-26 | 1 2422 | fengzhengxian 2009-8-10 00:56:08 |
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