标签: 人力资本经管大学堂：名校名师名课相关帖子 |
版块 | 作者 | 回复/查看 | 最后发表 |
|---|
|
紧急求救大方：变量间协整关系成立，但残差仍存在自相关，该如何处理? | 计量经济学与统计软件 | 朱颜改 2008-1-5 | 1 2526 | 胖胖小龟宝 2015-3-26 14:26:44 |
|---|---|---|---|---|---|
|
|
人力资本与企业制度创新
|
人力资源管理 | MEI眼泪 2007-7-22 | 3 1867 | 制度生产力 2015-3-15 17:20:57 |
|
|
最新美国统计年鉴之保险服务和人力资本
|
数据交流中心 | albert_wxc 2007-10-1 | 11 5493 | zhangyingo 2012-2-21 10:54:28 |
|
2004年卓越人力资本经典思路（PPT）
|
人力资源管理 | MEI眼泪 2007-8-9 | 0 1758 | MEI眼泪 2011-12-13 19:27:34 |
|
|
增强人力资本管理能力
|
人力资源管理 | MEI眼泪 2007-8-8 | 0 1964 | MEI眼泪 2011-12-13 16:57:46 |
|
|
人力资本分析
|
人力资源管理 | MEI眼泪 2007-8-8 | 2 2445 | 无言先生 2011-12-13 15:17:55 |
|
|
毕博管理咨询人力资本解决方案
|
商学院 | zhmangel 2007-7-30 | 3 1833 | aixxx0 2011-12-12 04:55:49 |
|
|
哈佛商学经典译丛 管理人力资本
|
商学院 | z00061 2007-7-27 | 0 1430 | z00061 2011-12-11 20:59:44 |
|
|
辞退员工管理与辞退面谈技巧
|
商学院 | MEI眼泪 2007-7-26 | 0 1550 | MEI眼泪 2011-12-11 11:43:07 |
|
|
管理知识员工
|
商学院 | zhmangel 2007-7-18 | 1 871 | lianyihuang 2011-12-9 04:27:21 |
|
|
peoplesoft人力资本最大化白皮书
|
商学院 | MEI眼泪 2007-7-17 | 0 1650 | MEI眼泪 2011-12-8 23:37:15 |
|
|
2002国际人力资本论坛报告
|
商学院 | MEI眼泪 2007-7-17 | 0 1404 | MEI眼泪 2011-12-8 23:25:46 |
|
|
内生增长理论：人力资本内生化模型研究
|
商学院 | MEI眼泪 2007-7-15 | 1 2945 | yahoocom 2011-12-8 12:31:12 |
|
|
农村人力资本 | 农林经济学 | lixianyin 2007-9-9 | 2 2281 | liuqi7222 2011-10-12 19:46:10 |
|
|
我想做一个农村人力资本方面的研究 | 农林经济学 | lixianyin 2007-8-8 | 9 2630 | gaorende3 2010-3-30 15:29:46 |
|
|
人力资本的专用性 | 制度经济学 | 83172947 2007-7-20 | 1 2687 | tian-h 2009-12-31 20:07:41 |
|
|
“助学贷款”催生人力资本保险市场 | 真实世界经济学(含财经时事) | soupdawn 2007-10-18 | 3 2281 | 老婆婆儿鱼 2007-10-20 22:43:00 |
|
|
邹 恒 甫 老师关于人力资本的自由性质 | 制度经济学 | gch2003 2007-7-26 | 6 2757 | wuxuecui 2007-9-24 12:14:00 |
|
|
[求助]关于高等教育与拉动内需，谢谢！ | 宏观经济学 | sbns 2007-9-16 | 4 2171 | minos4 2007-9-19 22:34:00 |
京ICP备16021002号-2 京B2-20170662号
京公网安备 11010802022788号
论坛法律顾问：王进律师
知识产权保护声明
免责及隐私声明
