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世界500强企业提升企业核心竞争力的经验及启示 | 创新与战略管理 | fgq5910 2010-3-25 | 1 6546 | fin-qq 2014-6-22 08:19:27 |
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请推荐几个企业数据库(世界500强企业) | 数据交流中心 | 中国大历史 2010-2-23 | 4 3058 | 薄荷树 2013-10-16 15:03:01 |
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《家族战争》透视知名家族企业兴衰
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版权审核区(不对外开放) | jimchenhao 2010-3-24 | 5 1336 | zsussp 2013-4-4 22:20:16 |
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【免费】一部职场小说——格子间女人
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版权审核区(不对外开放) | crystal1989 2010-3-16 | 30 2825 | dccheng 2011-5-29 22:22:20 |
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海尔:由制造向营销蝶变 | 商学院 | fgq5910 2010-3-2 | 1 2792 | beauty11235 2011-4-26 01:16:17 |
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大企业的优势竞争力 | 创新与战略管理 | fgq5910 2010-2-9 | 1 1629 | sucheng199099 2010-7-24 11:57:24 |
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《活法 》稻盛和夫著
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版权审核区(不对外开放) | seedyou 2010-2-23 | 6 162 | 刘毛猫 2010-6-26 11:10:06 |
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上海元哲咨询招聘行业研究实习生 | 经管类求职与招聘 | 上海元哲咨询 2010-3-30 | 14 3489 | zhy0701long 2010-4-23 19:07:30 |
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段永平----利润是企业的副产品 | 真实世界经济学(含财经时事) | 22md 2010-3-26 | 0 1311 | 22md 2010-3-26 19:59:19 |
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世界500强企业案例
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商学院 | 匿名 2010-3-20 | 8 1571 | 五月轩 2010-3-22 11:47:33 |
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京瓷公司:竞争力在于全方位“利他” | 商学院 | fgq5910 2010-3-17 | 1 2223 | bobcuhk1 2010-3-17 16:11:43 |
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案例:一亿元是道坎 | 商学院 | fgq5910 2010-3-15 | 0 1463 | fgq5910 2010-3-15 11:59:29 |
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【实习最佳攻略】如何进入咨询和金融? | 经管类求职与招聘 | guolairen 2010-3-9 | 2 1906 | hands1034 2010-3-11 13:05:14 |
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2010年中国大企业新动向 | 商学院 | fgq5910 2010-3-11 | 1 1241 | stingme 2010-3-11 11:36:44 |
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早选CEO接班人势在必行 | 人力资源管理 | fgq5910 2010-3-10 | 0 981 | fgq5910 2010-3-10 10:45:36 |
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一家中国企业和一家日本企业的“网络姻缘” | 商学院 | fgq5910 2010-3-8 | 0 1494 | fgq5910 2010-3-8 19:19:29 |
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哪位好心人能提供2009年世界500强企业在中国各省的投资数据 | 世界经济与国际贸易 | xmut-shirley 2010-3-7 | 0 1533 | xmut-shirley 2010-3-7 22:15:49 |
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CEO接班人的规划需未雨绸缪 | 商学院 | 张笑天 2010-3-5 | 0 939 | 张笑天 2010-3-5 16:50:59 |
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五点教你做好海外人才招聘 | 人力资源管理 | chengshiyudi 2010-2-27 | 0 1042 | chengshiyudi 2010-2-27 18:46:57 |
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世界500强企业面试题
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金融学(理论版) | zhifu 2010-2-13 | 1 1241 | wx890102 2010-2-13 16:22:48 |
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