标签: 组织行为学经管大学堂：名校名师名课相关帖子 |
版块 | 作者 | 回复/查看 | 最后发表 |
|---|
|
柏拉图的理想国
|
企业文化 | zenoyuan 2015-12-13 | 5 2039 | 512661101 2025-9-14 14:51:30 |
|---|---|---|---|---|---|
|
求“组织行为学（原第五版）”-- （加）麦克沙恩编著 机械工业出版社2012年出版 - [!reward_solved!] | 求助成功区 | maojiaozhang 2016-1-30 | 11 3691 | hyperjam 2020-4-30 09:55:37 |
|
|
罗宾斯组织行为学（第14版） 英语版PPT
|
组织管理与领导力 | hhj100 2016-3-16 | 10 4540 | zhoubing803 2019-2-17 22:31:47 |
|
|
组织行为学 教材 英文原版 香港大学通用
|
灌水吧 | JessicaQMS 2016-3-18 | 3 1789 | 136840612 2018-11-20 08:23:32 |
|
|
罗宾斯组织行为学第14版 课后案例分析答案 | 组织管理与领导力 | 拾星1995 2016-1-6 | 11 13597 | Quokkka 2018-7-3 16:49:45 |
|
|
组织行为学第14版
|
组织管理与领导力 | 蟾宫客1020 2015-11-20 | 30 5274 | Quokkka 2018-6-30 20:30:27 |
|
|
组织行为学 教材 英文原版 香港大学通用 | 灌水吧 | JessicaQMS 2016-3-18 | 4 1541 | renda-ellipsis 2018-3-4 13:20:13 |
|
|
跪求组织行为学精要全球版人民大学出版 | 组织管理与领导力 | abm1234 2016-6-20 | 1 1081 | waynebird 2016-7-16 10:26:49 |
|
|
啊跳舞不如学习 | 坛友说 | watermelonnnn 2016-6-17 | 0 710 | watermelonnnn 2016-6-17 20:15:38 |
|
|
容忍他人比自己优秀 | 组织管理与领导力 | yyj_1976 2016-4-25 | 17 2174 | yyj_1976 2016-5-23 13:07:21 |
|
|
管理不是控制，而是释放！ | 组织管理与领导力 | yyj_1976 2016-3-4 | 4 1568 | ycs1635 2016-3-6 18:31:16 |
|
|
求推荐管理学杂志报刊（非学术） - [悬赏 100 个论坛币] | 悬赏大厅 | 一号依旧 2016-2-29 | 12 2622 | 木宁馨儿 2016-3-5 22:47:21 |
|
|
记住你，就意味选择了你 | 组织管理与领导力 | yyj_1976 2016-1-18 | 16 2241 | xavierxu99 2016-1-29 15:33:36 |
|
|
有没有组织行为学 关培兰的PPT | 新手入门区 | 19941205 2016-1-15 | 0 1176 | 19941205 2016-1-15 10:21:38 |
|
|
新人找（美）罗宾斯著的《组织行为学》10版 | 新手入门区 | maoxianshanxing 2015-12-30 | 0 1075 | maoxianshanxing 2015-12-30 13:17:44 |
|
|
求文献推荐-印象管理相关的内容，最好是英文文献
- [悬赏 2 个论坛币]
|
悬赏大厅 | elaine2991 2015-12-23 | 1 1406 | gaojuan1992 2015-12-25 20:02:24 |
|
|
组织行为学量表 | 调查问卷专版 | ⌒、冷清月★ 2015-12-24 | 1 2667 | ⌒、冷清月★ 2015-12-24 10:15:00 |
|
|
组织行为学 | 坛友说 | lilllt 2015-12-22 | 0 260 | lilllt 2015-12-22 19:50:35 |
|
|
入冬成功 | 坛友说 | 旋羡宁 2015-12-3 | 0 216 | 旋羡宁 2015-12-3 15:16:58 |
|
|
关于五行论的另一个方向 | 组织管理与领导力 | 474426960 2015-12-1 | 1 1165 | yyj_1976 2015-12-1 12:19:55 |
京ICP备16021002号-2 京B2-20170662号
京公网安备 11010802022788号
论坛法律顾问：王进律师
知识产权保护声明
免责及隐私声明
