李书福：中国为什么产生不了令全球尊重的品牌

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　看上去欧洲人的生活、工作节奏很慢，他们天天在度假，但他们会很认真地去做他们手头那一点点工作，所以产品质量一定是有保证　　中国为什么产生不了令全球尊重的品牌？这是一个非常大的问题，但一个令人尊敬的产品和品牌以及企业的形象，这是中国改革开放和现代化建设所需要和迫切希望实现的。
　　我认为，这跟我们的大氛围、大环境有关。因为一个受人尊敬的品牌，必将要在一个受人尊敬的企业里边，而这样的企业和员工需要在一个国家的大氛围里边才能出现，否则出现不了。
　　为什么呢？我们的员工一边在工作，一边在想，小孩子上学怎么找一个好的老师；他还在想，父母生病怎么找一个好的医生。员工没有集中精力去生产产品，去研究怎么把自己手头的工作做好，而是一天到晚为家里的小事奔波。
　　当前我国**非常重视社保建设、医疗体系的改革以及养老保险保障等。我想这些工作非常重要，如果这些工作不做好，中国的产品质量、产品的品牌和中国企业的形象都无从谈起。每一个员工都有很多的事情都在烦恼着，怎么可能认真地做好自己的本职工作。
　　我去过澳大利亚、欧洲很多次，看上去澳大利亚人、欧洲人的生活、工作节奏很慢，他们天天在度假，他们很幸福。但他们会很认真地去做他们手头那一点点工作，所以产品质量一定有保证。就拿沃尔沃来讲，吉利跟福特谈了好几年，员工都知道，但是他们不管。企业卖给谁他们根本不关心，他们管的是怎么把手头的事情做好，这种职业的水准非常高。假如在中国听说哪个企业要卖给谁，员工会一天到晚想卖给谁，工作可能就没有了心思。
　　中国要想创造世界名牌，首先要把社会大环境解决好，包括养老福利、社会保险、医疗体制等等。让每一个员工心情舒畅地做自己想做的工作，发自内心地去奉献，发自内心地为社会做好事。这样产品的质量才能保证，技术进步、科学发展以及创新型国家的建设才有可能。
来源于人民日报

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关键词：李书福 澳大利亚人 创新型国家 产品质量 澳大利亚 中国 品牌 全球 尊重 李书福

养老福利、社会保险、医疗体制都是面上的东西，主要的还是机制问题。一个让你无法崇尚“效率”的系统机制。

分析的非常有道理

道理大家都懂，但路漫漫。。。。。。。。

企业越来越难做了，