中国管理学博士毕业与就业情况分享与讨论

看看有什么

我也无限好奇ing

大家多发表意见和观点,更多的人受益!!!

是否真的符合实际？

看看如何？？

抛砖引玉
  据《全国高校毕业生就业状况》白皮书调查显示，在研究生层次，农学、工学、管理学学科的毕业生就业率排名前三，分别为99.34%、99.2%、99.12%。其中，工学和管理学两门学科在毕业生数量上也列前两位。所以尤其是博士生，就业优势更是明显。
具体来讲，在未来几年内，其就业前景主要包括：

　　（1）传统管理职位，有很大一部分职业经理人的成长最开始来自基层锻炼经验。虽然说很多企业（一部分外资企业除外）目前开出的待遇水平让人难以接受，但从长远来看，对我们的发展还是非常有帮助的。特别是那些有心又有条件上MBA的同学来说——研究生就业环境恶化，但是具有一定年限工作经验的MBA毕业生在人力市场还是很受欢迎，如质量管理、专业项目管理等；

　　（2）人力资源管理职位，以前的大学是没有专门开设人力资源管理专业的，它只是工商管理专业的一门专业课。近几年来，人力资源管理人员的地位一直是水涨船高，在公司的人员配置、战略决策、发展规划等关键问题上都处于智囊团位置，比如人力资源总监、薪酬经理、招聘经理、培训经理等；

　　（3）市场营销职位，从历年人才市场统计数据来看，市场营销职位的需求经久不衰。销售职位的供需两旺一直是职场的一道风景线，即使在不同行业，市场营销类职位也总是招聘的热门，比如营销总监、营销主管、管理培训生、销售培训生等。

　　（4）物流管理职位，北京奥运会和上海世博会推动了中国物流业的进一步发展，招贤绣球四处高挂。而且，国内企业对物流行业成本压缩的诉求也刺激了物流人才的需求。目前，市场对物流人才的需求量超过600余万，被列为我国12类紧缺人才之一。可以说，中国的物流业正处在蓄势待发的阶段，极具市场潜力，前景十分广阔。大家可以报考报关员考试，或者是跟单员资格认证等。

　　（5）公共管理职位，

本帖隐藏的内容

这主要是公务员以及协会、学校等事业单位提供的就业机会，这也是管理学专业研究生的一个去向。尤其是目前一些机构推动改革，实现工作人员的知识化、年轻化，相信这部分就业会很快成为一大亮点。

　　（6）咨询类职位，这部分涉及到人力资源、市场营销、企业管理、物流管理等多个层面，除MBA、EMBA外，硕士研究生到咨询公司就业的也是比较多的。中国本土的咨询业还处于一个初步发展时期，文都教育认为，在未来五年内，大多数大中型企业都会需要外脑的帮助，咨询人员的需求会进一步扩大，更多管理学专业方面的高级人才会进入这个就业领域。

本帖隐藏的内容

抛砖引玉
管是在国内还是国外，“博士”都是高学历的代名词。至今，在很多人心目中，博士不仅还意味着高学历，还意味着“学术研究”以及高薪。但事实是否真的如此呢？
学术性博士占主导
根据日前发布的《中国博士质量报告》显示，我国博士生中女性的比例已经从1998年的21.9%提高到了2006年的35.7%。 2006年，博士毕业生年龄“30岁及以下”、“31岁至36岁”、“37岁及以上”3个年龄段基本持平，均占1/3左右。我国的博士主要为学术性。以2006年为例，当年授予的35628个博士学位，其中专业学位394人，仅占1.1%。
普通院校公开招录博士生的比例在80%以上。“985工程”高校通过直接攻博、硕博连读和免试推荐等招生比例已达40%以上。
目前大部分学校博士学制是三年，但是能正常按期毕业的博士很少，一般都要4年甚至更长。
零淘汰率“神话”逐渐被打破
以往，中国博士的淘汰率几乎为零。但近年来，国内逐渐有高校开始淘汰或清退“超时”学生。8月30日，武汉华中科技大学研究生院在官网上公开发布声明，要求 307名未能按期完成学业的研究生退学。此次被清退的学生中，半数以上属于定向、委培，并且相当部分是企业高管和**官员，还有少数名人。他们长期不来学院上课，有些甚至已超时学习两三年。据《新京报》报道，此次拟清退的研究生，共有307名硕士生、博士生。拟清退的博士生中定向和委培的占73%，拟清退的硕士生中50%是定向、委托培养学生。去年，南开大学再次出现33名博士生被校方淘汰，由此引发社会各方的热议。自2006年南开大学打破博士生“零淘汰率”的3年来，已有168名博士生未能戴上博士帽，遗憾离校。
博士就业主渠道：高校、科研机构
据调查，毕业之后有43.9%的博士生选择进入高等院校进行教学和科研工作，加上科研院所10.8%和博士后2.9%，总共有125633人，接近60%的博士生在毕业后继续从事科研与教学工作。随着我国进入新的发展阶段，拥有高学历的博士毕业生越来越多的进入各级**和国家机关(5.2%)，总共有超过1.1万名博士毕业生参与到社会管理和建设的各个方面。另外，企、事业单位的创新科研，也吸引着越来越多的博士生(33059人，占毕业总人数的15.2%)。出国继续深造，进入部队的人数也占到了相当的比例，分别达到了毕业总人数的2.9%和2.3%。
研发类职位的博士生起薪最高
此外，根据中智薪酬发布的今年应届生起薪数据显示，博士生月度起薪研发类职位最高，平均达到6233元，市场/销售类职位最近，平均只有3400元，同一职位，研究生的平均起薪为3963元。当然，不管博士生的就业率如何，博士生的平均起薪都要略高于研究生，明显高于本科生。
[麻辣点评]
企业中博士需求面很窄
渣打银行人力资源总监叶阿次
博士的就业面相对较小，科研机构和高校是消化博士生的主要渠道是很正常的，社会上应用型或生产型企业对博士的需求较小。而且，这些企业也是要分性质的。
一般来说，大型国有企业对博士生的需求相对较高，对学历也较重视，会按照学历定工资级别。
很多民营企业尤其是有上市愿景的民营企业对博士有一定需求。
外企对学历的重视度较低，除非是研发部门，通常来说，外企更注重应聘者的能力和工作经验而非学历。
此外，博士就业过程中往往关注专业对口，无形中就业面变窄，就业期望值较高，就业成本相对较高。
但社会上依然有很多在职人士尤其是在事业单位或者国家机关工作的人员，“前仆后继”的选择读博士，这是因为在中国博士学位相对“好混”，不像西方国家淘汰率较高；而且读出来后对自己的职场提升很有帮助。
1995-2008年博士毕业生总体就业情况
[海外视点]
英国：博士纯粹做研究
据了解，英国本科读三年，硕士读一年，博士读三年。博士不上课，不考试，纯粹做研究。一般要求在毕业前，学生作为第一作者发表三篇国际会议和两篇专业期刊。一般导师每两周面谈半小时。博士没有“开学时间”，可以在一年中的任何时候开始读。但博士在三年内如期毕业的人数较少。
美国：大多博士学位工程师
选择私人部门就业在美国，硕士毕业起薪为6万美元年薪，博士起薪有8万美元。很多中国学生念博士之前希望自己未来在美国大学做教授，事实上，由于中国学生的沟通能力弱，获得教职的机会不多，工科方面稍好，文商方面的机会甚微。就算是回到中国，想进入一类大学任教，大学也需要应聘者拥有在国外教学的经历，二、三类大学的应聘几率稍高。很多人，特别是学理工科的，在工业界找工作大概要1-1.5年，学化学的博士毕业最容易找到工作。为了生存，许多在美国的博士生很失落。对于到美国留学选择攻读硕士还是博士，启德教育上海分公司美国部经理严红建议：如果你非常喜欢做研究，非常善于做研究，你可以选择攻读博士学位；或者你尽管不是很喜欢做研究，但是还拥有做研究的能力，比如本科阶段有很高的GPA，很高的GRE成绩，家庭无能力支付留学的费用，但想圆留美梦，可以考虑选择攻读博士学位。否则，先读硕士，毕业后工作，思考清楚到底自己要什么，有什么，才决定是否攻读博士学位。
据美国《研究与技术管理》杂志最新报道，美国国家科学基金会的调查材料揭示：博士学位工程师已越来越多地选择到私人工业部门就业，而不是到四年制学院或大学工作。就业情况因所学专业而有很大不同，比如91%的计算机工程硬件博士和78%的化学工程博士都是在私人部门就业。同样，公、私两个部门之间所从事的专业活动也有很大差异：在私人部门，42%的博士工程师主要是从事开发工作，而在大学从事开发工作的只占5%；另一方面，工业部门的工程技术人员从事基础与应用研究的比例为49%，而在大学则达76%。
【美国读博故事】

本帖隐藏的内容

拿到博士学位前后平均7年 仅3成学生会坚持念完博士
张锦(化名)，本科英语专业，清华大学研究生没有毕业，就去了美国纽约州立大学宾汉姆顿分校读社会学和教育学两个专业的研究生，毕业后在哥伦毕业大学东亚系担任全职中文老师。在哥大工作三年后，由于未来职业发展的需要，经过慎重考虑，在没有奖学金的前提下，选择在哥大的教育学院攻读博士学位，一边工作一边学习，三年过去了，都无法预测自己什么时候能博士毕业。
张锦说，在哥大，她读的专业基础课程要修90个学分，三年完成。博士资格考试要写ESSAY，导师会出4个题目，学生从中选3个题目写作，1天之内，一个题目5-10页，完全要靠自己独立完成，不可能有时间去找寻相关信息，一次不过，淘汰，不再有第二次机会。第二个阶段提交一篇很长的和博士论文方向相关的论文，要在10周之内完成前3章，然后和导师签一个CONTRACT，才能够正式进入博士论文研究阶段。前后平均7年才能拿到这个专业的博士文凭。博士的淘汰率比较高，只有30%的学生会坚持念完博士，大部分理工科学生自觉提前拿硕士学位毕业。

本帖隐藏的内容

美国:
发信人: muddlingthru (muddlingthru), 信区: Business
标  题: Re: 管理学博士就业问题
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Mar 21 02:02:12 2009)

管理学博士的工作市场受经济影响不大. 我所认识的今年即将毕业的管理学博士都找到
工作的了, 每个人都有多于3个offer. 工资不错. 你可以去aacsb的网站了解一下工资
水平.

也许我的sample 比较小, 所以有可能会是biased, 建议你参加你和iamcr.org
的人了解一下目前的工作市场情况.

楼主真是麻烦！

我想看看，道子的呢么么