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雷达卡
最近版上一直在讨论公务员待遇的问题，作为一名内部人士，我也谈谈我的感受。
笔者本人不在珠三角、长三角、帝都及西部不发达地区，因此能够代表中游公务员的基本水平。
首先，公务员全部收入一般包括每月的工资、工作中的福利、灰色收入和黑色收入。
公务员每月的工资水平是处于全民的平均水平略高点的状态，像我这种科员，每月扣除五险一金之后呢，仅仅接近3000元，是处于交大本科生工资水平线以下的。科长级别的每月大概3600元，处长级别每月就5000元。所以基本工资水平并不高，并且一个市内的所有单位执行的是同一标准，所以大家所谈论的焦点更多的是工作中的福利、灰色收入和黑色收入部分，这才是衡量公务员收入到底有多少的根本。
要衡量公务员工资以外的收入水平，首先要看的是级别，通常级别与其成指数关系，级别越高，权力越大，所获得的额外收入就越多，即便是有规定的出差补助，都会比级别低的要高出许多。鉴于本人仅为科员，属于最低级别，所以对于级别高的收入具体有多少，无法作出推测。
在级别相同的情况下，不同的单位所产生的差距是巨大的，如税务、海关、质检、组织部、公安、交通等部门，属于权力较大的单位，油水自然会多，虽说是领导吃肉、小兵喝汤，但这汤也是大补类的。据我所知，我一老乡在海关，对单身青年，单位提供食宿，以前都是两张卡，工资卡里的钱远远不如另一张卡里的钱多。现在虽然实行阳光工资，但平时仍会以各种名义发购物卡之类的东东，都发愁该怎么用完。也就是说衣食住行根本不用花钱了，这点在企业工作的肯定比不了。而且单位还会自己买地建房，成本价卖给内部人员。所以说不能以金钱作为唯一的衡量标准，但绝对会比年薪10W的企业要爽的多。
相比之下，另外一些权力不大，甚至没有权力的单位就没那么好了。首先，没有权力代表着没有处罚权，没有处罚权就没有额外的收入渠道，如果没有额外的收入渠道，就只能靠每年的财政费过日子，这基本上就代表着工资就是一切了，可能过年过节会发个千儿八百的打打牙祭，但哪个企业过年节的时候不发奖金啊？而且，这类部门没有集体宿舍，单身青年要自己找房子住，单位肯定不管。作为一个身在这种部门的我，时刻都有辞职的冲动，这点是真的。（另：千万别去统计局）
关于工作量：工作量其实是不确定的，有的时候忙（特别是中央或省里来人了），有的时候闲，忙的时候就得加班，晚上通宵也有过，闲的时候一个星期都是天天上网没事干。但一般来讲，年轻人工作量肯定多于年老的，没背景的工作量肯定多于有背景的，假如科室内就你最年轻、没背景，而且干活又好又快的话，那很不幸，工作基本都是你的。所以会发现，同一间屋子里，有人忙的要死，有人悠闲的品茶看报。最可恨的就是这玩意不是多劳多得，也不是多劳就能升级升的快。
不过公务员的优势就在于稳定，这种稳定性体现在只要不犯罪，谁也无权力开除你。所以在不担心人际关系弄得很差、且不想升级的话，即便是无背景的年轻人也可以悠闲的上网。
作为一个内部人士，我的建议是有技术有能力无背景的同学还是放眼体制外吧，即便是真的想进公务员的话，一定要去税务、海关、质检、组织部、公安、交通、卫生、教育等部门而且最好是是市级单位，省级、县级都不如市级爽，统计局这种单位千万别来哦。
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