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优秀的人跑去当公务员是人才浪费
李俊
公务员是一个让人羡慕的职业，这是没有什么争议的。公务员成为很多大学生首选职业，竞争激烈程度想象而知。最热门的职位，竞争比例竟高达4732：1。就这样，很多优秀的人纷纷加入报考公务员队伍之中。
很多人都是想尽一切方法，争取成为一名公务员。只要还一点希望，他们就会付出百倍努力。有一些人是非常优秀的人，各个方面能力都是很强的。其实，优秀的人都去争当公务员，这不是一件好事，而是对整个社会都是有害的。在市场经济下，优秀的人首先去经商，企业繁荣是多数人发家致富的根基。如果所有优秀的人都参与财富分配，那么谁来创造财富？要是人人来争取分蛋糕，那么谁来做蛋糕，这是值得我们思考的问题。
不管是普通大学还是北大等名校毕业的学生，都是对公务员这个职业充满无限的向往。可以说，很多公务员职位的工作难度不高，就是高中学历也可以胜任的。现在，这些工作却是名校本科生或者研究生来做。实际上，如果这些工作交给高中学历的人来说，也未必做得比那些研究生差。这些人之所以愿意做高中学历的人都可以做的工作，就是薪酬过高，从而吸引高学历的人过来。清洁工并不需要什么学历，但是如果开出月薪万元，我想很多博士都会争当清洁工人。
一些人之所以选择考公务员，他们认为一是公务员工作比较稳定；二是公务员工作比较轻松；三是公务员的待遇比较好。可以说，很多公务员上班时都没事做的。他们就是聊聊天，看看报纸，就下班了。当然，也有的部门，可能工作任务比较多，相对辛苦一些，但是闲得无聊的公务员不在于少数。很多高材生就是这样虚度光阴，这对他们来说，完全是人才的浪费。
本来，这些优秀的人，可以创业，从而给这个社会创造财富，但是他们却在官僚虚度一生。这些人用尽智慧搞人际关系，想尽一切方法争取得到提升，而不是用智慧去做实事。尽管提高公务员工资，可以吸引优秀的人加入，从而提高公务员素质，可是这样做却挖走很多原本想创业的人。这个社会，企业家是最重要的，他们承担创造的财富职能，同时在解决就业方面做出巨大的贡献。
如果马云去当公务员，那么就没有阿里巴巴；如果俞敏洪去当公务员，就没有新东方。这些优秀企业家在给社会创造了巨大财富，同时解决很多人就业问题。因此，公务员收入过高，那么必然打击优秀的人创业的积极性。公务员工资是来自纳税人，高工资必然加重纳税人的负担。机构部门有很多工作岗位，并不是很高的学历，但是一个博士生来做一个高中生都可以做的工作，这是大材小用，是资源一种浪费。
当然，如果一个博士生愿意做市价800元的清洁工，这是一个人自由的。要是为了请一个博士学历的人来搞清洁而开出月薪万元，这就是资源的浪费。ZF很多工作人员，学历虽然很高，但是产出却不高。
其实，造成这个社会人才的浪费，根本原因就是价格信号被扭曲了。有的机关还请临时工，他们从事相同的工作，但是待遇却相差好几倍。事实上，这些临时工创造价值未必比正式少，但是获得回报却很少。
公务员热的现象，应该值得我们反思了。高薪把优秀的人吸引进来，也未必是好事，这可能是大材小用，是对人才资源的一种浪费。
2011年6月23日
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