谷歌、领英等互联网科技公司高绩效管理的方法:
1,确定目标,确保团队聚焦到重要目标上
2,讨论关键结果,复盘OKR实施过程中的问题
3,评估OKR实施成果
4,影响目标达成的关键因素
5,OKR使用的六大场景
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[绩效管理] OKR工作法操作 |

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