为什么年轻人热衷当领导?青年报和新浪网联合调查

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为什么年轻人热衷当领导?
目前,在网络新闻中看到"中国青年报和新浪网正在开展联合调查"为什么年轻人热衷当领导?
咱们也同步一下:新年伊始，很多单位又开始新一轮竞聘上岗，包括竞聘领导岗位。有观点认为，当今职场年轻人普遍热衷当领导。
为什么领导岗位成了人人追捧的“香饽饽”？
一个人的价值只能体现在级别、职位高低的
一个人的前途会取决于级别、职位的高低吗?
一个人命运会取决于级别、职位的高低吗?
一个人在当了领导之后最想实现的是什么?
一个人在当了领导之后能够真的实现他想要的吗?

一起来说说吧。

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关键词：年轻人 新浪网 青年报 中国青年报 中国青年 年轻人 调查 领导 新浪网 热衷

这个话题好无聊，是人就想当领导。
老家伙们也想当，但是知道自己半斤八两，有心无力，也就算了。
年轻人还不知道自己几斤几两，所以冲在前面。

这首先需要培养：长期有系统化的培育EQ，能适时缓解情绪，完美面对冲突与摩擦。
　　优秀的领袖所必备的几点素质：
　　1、稳定的情绪
　　2、有自省能力
　　3、精密得思考问题的能力
　　4、有创造性地解决问题
　　5、克服个人困难
　　6、有统筹能力、管理自己的时间
　　7、知己知彼、用人惟才
　　8、和别人分享你的蓝图
　　9、社交能力好，交往广泛
　　10、能鼓励他人
　　11、愿意倾听别人说话
　　12、支持他人的想法
　　13、挑战自己和同伴
　　14、扮演良师益友的角色

一、权力是稀缺资源。
二、在中国，权力附带了更多的稀缺资源。
三、理性人的都会追逐稀缺资源，不管你是不是年青人。

等到大家都具备优秀领导素质才当领导，黄花菜都凉了。

当前环境下权利的诱惑>金钱的诱惑

这分文理科，理科靠技术，当技术员工，

文科的肯定是做管理啊什么的，自然是想尽量往上爬

这就是人往高处走，水往低处流啊

现在竞争这么厉害，大家自然想往上爬

不想当厨子的士兵 不是好士兵哦!

从一方面说，在不同的职位上，获得的资源不同，从而得到的也不同~信息的不对称导致只能有某些人才能获得需要的信息，而当今社会，信息为大。
当然从另一方面说，中国的领导好当~只要有个秘书就好~坐享其成而已~

无他，权欲的膨胀而已
这种膨胀，或许并非人或民族之本性，只是属于一个时代的迷茫而已
这迷茫，在整个社会中是如此，论坛里亦是如此，我本人也一样