在应聘的时候，选薪酬“面议”的公司好,还是直接写明薪资幅度的公司好

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个人感觉写了工资幅度，求职者会根据自己的能力来应聘，
写了面议，人家来了你不要或者达不到公司要求，会觉得你不是在招聘人，而是在选秀。

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关键词：求职者 招聘人