安徽师范大学经济管理学院青年教师待遇和对应要求问题采访

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采访了[size=18.6667px]安徽师范大学经济管理学院的教授关于安徽师范大学经济管理学院对应新进青年教师的待遇和其他有关的学院政策和要求问题，希望对你有所帮助。

1、请问贵学院新进青年教师的薪酬待遇如何？

新进青年博士职称定为讲师，2-3年内可以申请副教授职称。

工资为：岗位工资+薪级工资+基础津贴+补贴+奖励津贴+课时津贴+年底奖励+一次性奖励

新进博士每年收入大约为25万左右.
2、请问贵学院对新进青年教师科研启动费、家属等落地政策是什么？

文科科研启动经费学校3－5万，理科5-10万不等，学院有少量配套；紧缺专业新进博士（如会计、金融等），解决家属就业，家属最好是硕士及以上。
3、请问贵学院对于青年教师的科研要求如何？每年有具体的科研发表任务吗？

青年教师按职称讲师或副教授不同，对应180/300分的科研工作量要求，一篇C刊80，一个厅级项目200分，按聘期考核，不按年度考核。
4、请问贵学院对于青年教师的教学工作要求如何？每年要带多少学分的课程？

教学工作量要求为：5-7个学分，大约一年要带3个班的课程。
5、请问贵校在入职贵校时，是否需要签订类似于“非升即走”的协议？

没有
6、请问贵校平均待遇在本地区处于什么水平？

中上等
7、请问贵校对青年教师有哪些培养规划？

学校经费支持国外留学、博士后、学科/专业骨干培养计划。
8、贵校在支持青年教师发展方面有哪些具体举措？

设立导师制，要求青年教师进科研平台进课程组。在教学能力、科研方向、社会服务能力上都有具体的制度和经费支持。
9、请问贵校是否有新入职教师必须带两年学生班主任的要求？

没有
10、请问贵校对青年教师每年的考核是否严苛？

年度只考核教学量，聘期考核科研、指导学生和社会服务
11、请问贵校对新进教师（住房）补贴待遇如何？

签定合同，新进教师可以根据自己的能力约定新进5年完成的工作量，补贴待遇相应不同30-80万的安家费用。
12、还可以补充您想发布的内容。

氛围很好，青年人居多，没有复杂的人际关系，待遇中上等，与北京、南京、上海学术界联系密切。城市交通发达，宜居、房价不高，师大的幼儿园、小学和初高中为全国百强。

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关键词：安徽师范大学 经济管理学院 经济管理学 师范大学 教师待遇