请教海氏评价法定级问题

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最近在做薪酬方面的东西，想用一下海氏评价法进行岗位价值评估。但是找不到最后的岗位等级划分表，不知道海氏法最后是需要我们自己去划分等级的吗？急。。。一直找不到答案，希望大侠们拔刀相助，谢！

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关键词：拔刀相助 等级划分 价值评估 不知道 海氏法 价值 评估 薪酬

岗位等级划分表这个问题可以参考这篇文章《海氏职位评价系统应用实例解析》，链接如下：http://www.chinahrd.net/article/2013/03-01/25225-1.html
其中，这里面以营销为例子讲述了海氏职位评价指导图表对营销副总这一个岗位进行岗位评价。

这个一般是分数出来后，按15%的极差划分级别，但同时要结合实际情况微调