举例说明:<br>
我们国家实行8小时工作制,工人每天的劳动时间为8小时。工人一天的最低工资就是8小时。当前资本市场利率是3%,这就是劳动力的自身增殖率。那么工人劳动8小时的价值就是8小时+(8*3%)小时=8.24小时。其中0.24小时是劳动过程中的增加值。假设1小时为1元,产值是8.24元。增加值是0.24元。因为我们知道了这0.24元是工人劳动过程中劳动力的自身增殖创造的价值,所以根据按劳分配法则应该属于工人,纳入工资范畴。但是这样一来,企业就无法再扩大生产了。为了扩大再生产,企业必须留出扩大再生产基金,工人工资水平必须低于8.24元。另外,在资本主义生产方式下,资本家是投资人、投资决策者和生产组织者,对企业生存和发展起着重要作用,为了鼓励资本家提高其经营企业的积极性,需要给予资本家适当的鼓励,以较高薪酬的方式兑现。至于对增加值(0.24元)如何具体分配,由资本家、工人和政府共同参与决定。给工人增加工资还是不增加工资,还要看市场竞争的大环境。当企业处于困难境地时,劳资双方有必要抱团取暖,降低工资和企业高管的薪酬加大企业生产基金的投入。<br>
窃以为这是顶层设计的经济良方。