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8月15日，国务院国资委主任李荣融公布了166户中央企业2005年度的业绩考核结果。因违规给本企业员工发放高额房补，国电集团、大唐集团、中电投与华能集团的考核成绩，均被国资委给予降分处理，以示惩罚。
这已是国资委考核央企老总能力与业绩，并据此兑现奖惩的第二年。但将企业的薪酬发放也列为考核项目之一，今年是第一次。
书记的信用卡屡刷不完
李荣融在会议上特别提到他收到的一封举报信。据这封来信讲：他们的纪委书记，拥有一张“神奇”的信用卡，他自己吃饭、他的家人吃饭、他大方地请别人吃饭，永远都用这张屡刷不完的信用卡，在吃饭上这位书记从来不用自己的钱。
李荣融在讲完这封信的内容后说，“薪酬奖金，该发的发、该涨的涨，要吸引人才，你必须把大门敞开，但是，那些走后门的路子一定要关上，职务消费这些说不清的旁门不要来。”
央企薪酬发放将受监督
李荣融透露，对大型国有企业行使监督职能的监事会，今年开始将逐渐转变工作方式。“要探索分类监督，突出每年的检查重点”，李荣融说，“今年监事会监督的一项重要内容，就是中央企业的薪酬和职务消费。”
“我不会收你们(央企)很多的钱，我愿意多留点钱给企业做发展。但是，现在需要‘调整’(指经济布局调整)的钱，要收一部分。这部分钱怎么用，国资委也必须公开账目，让你们监督。”
三年内央企账目全公开
李荣融说：“我要不客气地说，某些企业的领导是‘混蛋’，把企业搞得烂得够呛。现在是一些制度还不健全，以后我非得追究这些人的责任，你不能拍拍屁股就走人了。”
“最多三年，中央企业的账目要全部公开。你是国有企业，公众公司，公众就有权力监督你的经营。”李荣融表示了整顿央企账目的决心。据经济观察报
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