天津商业大学经济学院的讲师工资多少，有什么补贴政策？

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天津商业大学经济学院的讲师工资多少，有什么补贴政策？
一起来看看老师的回答。

1、请问贵学院新进青年教师的薪酬待遇如何？

博士6000左右，五险一金

2、请问贵学院对新进青年教师科研启动费、家属等落地政策是什么？

文科3万，理科5万。

3、请问贵学院对于青年教师的科研要求如何？每年有具体的科研发表任务吗？

有科研考核，博士考核积分30分，相当于一篇C刊，科研论文发表没有硬性要求，但是达不到科研要求，直接扣除科研绩效工资。

4、请问贵学院对于青年教师的教学工作要求如何？每年要带多少学分的课程？

青年教师必须参加各种教师培训，每年330学分的标准工作量

5、请问您在入职贵校时，是否需要签订类似于“非升即走”的协议？有固定期限的签订协议吗？违约了是否需要对应的赔偿？

没有，但是有个服务年限的合同，一般博士5年。

6、请问您对目前的待遇满意吗？贵单位待遇在本地区处于什么水平？

不满意，在本地处于中等下水平。

7、请问贵校对青年教师有哪些培养规划？

青年教师培训很多，出国进修机会，学术会议。

8、贵校在支持青年教师发展方面有哪些具体举措？

基本功竞赛、进修、出国计划

9、请问贵校是否有新入职教师必须带两年学生班主任的要求？

没有明确要求，一般都会担任几年班主任。

10、请问贵校对青年教师每年的考核是否严苛？

比较严格的要求，教师合格证、不能出现各种教学事故，教学事故一旦出现就是一票否决考核，直接认定不合格。

11、请问贵校对新进教师（住房）补贴待遇如何？

分类对待，A类、B类，理工13万，文科10万，硕士没有，有科研启动费。

12、您对新进的青年教师想说的话。

且行且珍惜，进高校不容易，现在高校和企业一年，新进教师不再有编制了，全是聘任制。

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