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浙江工业大学经济学院在职老师的待遇如何？一起来看看。

1、请问贵学院新进青年教师的薪酬待遇如何？25-50万每年，根据发表的论文来讨价还价
2、请问贵学院对新进青年教师科研启动费、家属等落地政策是什么？新进青年教师科研启动费一般在10-15万元，家属尽量帮忙落户或者介绍工作，无法保证就业。
3、请问贵学院对于青年教师的科研要求如何？每年有具体的科研发表任务吗？三年三篇中文一类或者SSCI，每年没有具体的科研发表任务
4、请问贵学院对于青年教师的教学工作要求如何？每年要带多少学分的课程？8-12学分的课程，第一年有减免
5、请问贵校在入职贵校时，是否需要签订类似于“非升即走”的协议？
是 6、请问贵校平均待遇在本地区处于什么水平？
中上或者上 7、请问贵校对青年教师有哪些培养规划？
老教师带新教师，还有从海外柔性引进的大牛老师来带。 8、贵校在支持青年教师发展方面有哪些具体举措？如果去海外名校访学一年，工资照发。
9、请问贵校是否有新入职教师必须带两年学生班主任的要求？无
10、请问贵校对青年教师每年的考核是否严苛？否
11、请问贵校对新进教师（住房）补贴待遇如何？
10-20万，根据发表的论文来讨价还价

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