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雷达卡
共益企业/B Corp：
共益企业是用商业力量助力社会向好的营利性公司，他们每三年都要进行一次严格的评估考核以认证他们在这方面所做的努力，然后公开分享他们的成果以便你看到。
ESG：
ESG是责任投资中的专有名词，是三个英文单词首字母的缩写，即环境（Environmental）、社会（Social）和公司治理（Governance）。ESG投资是投资决策过程中，在考虑公司财务因素外，同时融合环境、社会与公司治理因素的投资方式。如果我们把上市公司比作人，财务报表便是人的外表，而ESG所反映的则是人的内涵。上市公司通过社会责任报告向市场所传递的信息的不仅是公司一时的业绩，而是上市公司未来长远的发展前景。
一般企业面临ESG需要什么样的人才？
据了解，目前在3000多家A股上市公司中，仅不到1000家出具社会责任报告，且受制于企业本身的专业能力和成本问题，报告的质量也有待提升。由此可见，企业在ESG方面需要的人才能推动管理层设定整体的ESG战略目标等，需要统筹公司的可持续发展战略项目以及具有良好的逻辑思维和分析能力。
CSR:
CSR全称是Corporate-Social-Responsibility，即企业社会责任，所谓企业社会责任是指企业在创造利润，对股东负责的同时，还应承担起对劳动者、消费者、环境、社区等利益相关方的责任，其核心是保护劳动者合法权益，广泛包括不歧视、不使用童工，不使用强迫性劳动，安全卫生工作环境和制度等。
企业需要的csr服务、团队及人才：
CSR需要严格遵守有关法律规定，对股东的资金安全和收益负责，力争给股东以丰厚的投资回报。企业需要csr向股东提供真实、可靠的经营和投资方面的信息。还需要作为通过为消费者提供产品和服务来获取利润的组织，提供物美价廉、安全、舒适、耐用的商品和服务，满足消费者的物质和精神需求。
这就需要csr方面相关人才具备良好的团队带领能力，能够在团队中统筹工作，带领部门员工完成日常工作以及对员工的考核，同时也需要有良好的沟通能力，能够建立企业与政府等相关部门的良好工作关系。
社会企业家精神：
从“社会企业家精神”这个术语的内涵上分析，精神首先是一种精神品质，“精神首先是一种思想形式，是一种驱动智慧运思的意识形态，”但“精神不完全是仅仅表明个人意识状况或过程的心理的、主观的概念，精神相对于意识，它似乎应该是对意识的一种价值抽象。”社会企业家精神也是表明企业家这个特殊群体的所具有的共同特征，是他们所具有的独特的个人素质、价值取向以及思维模式的抽象表达，是对企业家理性和非理性逻辑结构的一种超越、升华。企业家群体独有的显著的精神特征就和其他群体特征区别开来，人们日常也把它看作是成功的企业家个人内在的经营意识、理念、胆魄和魅力，并以此标尺可以识别、挑选和任用企业家。
社会创新：
社会创新（SocialInnovation）是民间力量自发的、通过按照书籍整理的方式促进解决社会问题、改善某一范围人群生存状况的一种行动或趋势。
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