“基本观点一致。
此外:
1. 薪资信息如果不对称,那是不是受到某些入职较早的资历较深的老师误导
纵向来看,是不是教师行业内本身收入差别就很悬殊,而不论各行业的横向比较了
最近有几则新闻都阐述了企业内部人员的收入差距都在十多倍
2. 普通百姓成为贪官的可能性不如教师成为教育官僚的几率大呢
即使成为不了大巫 也可以由于既得利益而不说实话 甚至为虎作伥啊”
薪资不对称的问题:首先是有的老师以为自己这个行业的薪水会随着年资的增长上涨,结果没涨。还有,有的高校承诺的福利房不到位,是骗人的。
至于一线教师与教育的官僚的问题。我的观点,根本就不能依据你的什么升上去的概率说事。官僚就是官僚,一线教师就是一线教师。而且,一线教师不跟学生说实话,试问,有哪个行业的一线员工跟顾客一开始就把行业黑幕全抖出来???
总之,嫌弃钱少就提包走人,你不干有的是人抢你空出来的岗位。
还有,你一路读到博士,只能说明你付出的成本大,国家没义务因为你读博士辛苦而给高薪。大家在进行人力资本积累的时候一定要记得跟市场接轨。
说因为读博士付出的成本高就意味着人家要给你一个好价钱,你经济学及格了么???你能拿到好价钱,那是因为你的才华迎合市场迎合得好,跟你的付出不必然相关。


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