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21楼

wp1966 发表于 2011-4-1 17:14:05

18# killer1832
你好！请问能说的详细一点吗？想多了解一些情况呀!

22楼

fcas 发表于 2011-4-1 21:25:55

我怎么反而觉得财险有前途呢，哈哈哈哈。

这么想想，

1.寿险的有多少个FSA了？他们都做到什么职位了？财险有多少个FCAS了？他们都做到什么职位了？

2.FSA的寿险都是多大年纪的？FCAS又是多大年纪的？

3.发展状况看寿险快还是财险快？

貌似这3个问题都是财险的更好吧，但是看目前的状况，没话说，收入和机会都是寿险。但是一个行业等你发现他在发展的时候，也许你就晚了，呵呵。

但是能进大公司就进大公司吧，但是如果你很外向，那么我觉得在精算圈里面你能吃开了，个人感觉精算的人相对不那么外向哈，感觉较少和非精算行业的人打交道。

其实，就算你拿到了FSA，又有多大用呢？转投FCAS，我觉得还是比较明智的。

23楼

kingyaozhi 发表于 2012-12-3 08:00:22

一晃一年半了啊！都快忘了当时处在什么境况下问的这个问题了囧

那我就来更新下。

问完这个问题我就签了当时那个"小财险公司"，做产品定价，主要就是车险。财险嘛，个人觉得除了三大家，别的产品应该还谈不上定价。发帖子那时纠结公司小会不会影响跳槽，现在觉得公司小最大的问题是没犀利人带你，学不到东西。不过也分人，好学的人自学也能学不少东西，即便是大公司，别人教的也是很有限的。而且小公司也有小公司的好，比如我在的部门并不实力雄厚，一方面没大牛当老师，但是另一方面人少，新人接触实质性工作的机会更大。我上司很好，自己又比较肯干活，这样一来有很多机会接新鲜的工作，想不进步也难。

关于小公司容不容易跳槽的问题我就没发言权了。鉴于帝都薪酬实在还不上信用卡，我就果断回英国这边找工作了。现在在一家不算小的公司做家财险定价，应聘时就得益于之前在“小公司”的SAS经验，公司小嘛，即使新人也每天有很多机会run model玩。现在的部门仅仅risk pricing有11个人，还有customer pricing，implementation等等。部门大，接触的工作挺广，很多东西是小公司小部门自己做不了的，关于这边家财险怎么定价以后有机会再多说。但是部门大也有它的弊端（对于财险新人），比如我现在部门有个很核心的巨灾定价的model，我就一直接触不到，为什么呢？我是这team资历最浅的，一年经验，别人都五六年、十几年，尽管相关的documentation,paper都是随便看的，但是不上手做还是不行的。

总之就是大部门有大部门的好，小部门也有小部门的好，关键在于你愿不愿意往下挖。

跳槽的问题我自己回答不了自己了，希望有经验的童鞋多多分享经验。