1、请问贵学院新进青年教师的薪酬待遇如何?
正常事业编工资待遇,现在因是到手基本工资在5K左右
2、请问贵学院对新进青年教师科研启动费、家属等落地政策是什么?
三年六万。没有家属政策。
3、请问贵学院对于青年教师的科研要求如何?每年有具体的科研发表任务吗?
新进教师三年两篇C刊
4、请问贵学院对于青年教师的教学工作要求如何?每年要带多少学分的课程?
每年200学时
5、请问您在入职贵校时,是否需要签订类似于“非升即走”的协议?有固定期限的签订协议吗?违约了是否需要对应的赔偿?
没有签订这种协议。是事业编制。不需要赔偿。
6、请问贵单位待遇在本地区处于什么水平?您所在的学院待遇和本校的其他学院相比的话,处于什么位置?
在本地区属于中下等。在校内属于末流。
7、请问贵校对青年教师有哪些培养规划?
没有计划
8、贵校在支持青年教师发展方面有哪些具体举措?
没有
9、请问贵校是否有新入职教师必须带两年学生班主任的要求?
没有
10、请问贵校对青年教师每年的考核是否严苛?
不严格
11、请问贵校对新进教师(住房)补贴待遇如何?
A类博士有20万。


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