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一切组织或者结构，追求存在与发展是其根本利益。
现在分三个层次来说明与“自己”有关联的利益群。这里说的这个“自己”可以是一个人，一个物，一个企业，一个地区，一个社会，一个生态系统等等。
与“自己”有关的有三个层次，一是“自己”这个层次，二是构成“自己”的个体层次，三是由“自己”构成的组织层次。
首先是“自己”这个层次的利益有三个，一个是构成“自己”的个体的利益，自己要为这些个体的利益负责。二个是“自己”的利益，这个是“自己”的核心利益。三个是由“自己”构成的组织的利益，这个利益也可以理解成“自己”用来谋生的那个生存环境的利益。这三个利益最好要协调一致。
第二个层次是构成“自己”的个体的利益，也有三个，一个是构成个体的子个体的利益，个体要为这些子个体的利益负责。二是个体的利益，这个同样也是个体的核心利益。三个是由个体构成的“自己”的利益。
第三个层次由“自己”构成的组织的利益，也有三个，一个是“自己”的利益，组织应该为“自己”的利益负责。二个是组织的利益，这个同样也是组织的核心利益。三个是由组织构成的大组织的利益。
这三个层次的利益构成一个利益群，这个利益群中的各种利益的关系是互相促进、互相矛盾的。
说它们互相促进是指，有时候个体对自身利益的追求会促进“自己”对自身利益的追求，比如一个企业里面的员工如果努力工作追求自身的发展，那么这个追求同样也会促进企业的发展。有时候“自己”对自身利益的追求也会有利于个体对自身利益的追求，比如企业如果努力追求自身的发展与壮大，那么这个追求同样会促进员工自身利益的提高。有时候“自己”对自身利益的追求会促进组织的发展，有时候组织对自身利益的追求会促进“自己”的发展，比如企业合法的追求自身的发展有利于社会的发展，同样社会法制化建设等也有利于企业的健康发展。
说它们是相互矛盾的是指，有的时候个体对自身利益的追求会损害“自己”的利益，反过来“自己”对自身利益的追求也会损害个体的利益。比如，员工违规侵占企业利益就会损害企业，企业违法克扣员工工资就会损害员工。有时候“自己”对自身利益的追求会损害组织的利益，同样有时候组织对自身利益的追求也会损害“自己”的利益，比如，企业违规排放污染物就会损害自然环境与社会环境，而一个不友好的社会环境也会限制企业的发展。
我们希望看到的是这个利益群对各种利益的追求是相互促进的，因为只有这样，个体、“自己”、组织才能和谐发展、持续发展。所以，我们说这个利益群的各种利益是相互依存的。
我们不希望看到这个利益群对各种利益的追求是相互矛盾的，因为如果这样，个体、“自己”、组织都不能健康发展、都不能持续发展。所以，我们说这个利益群的各种利益又是相互制约的。
那么怎么办那？怎样做到这个利益群的各种利益协调一致那？我想应该遵循两个不可分割的原则对：一个是自由，一个是法制。或者说一个是自由一个是秩序。
自由的含义是任何个体、“自己”、组织追求都有追求自身利益的自由，并且有确定那些是自身利益的自由。严格来讲追求自身利益是一种本能，确定什么是自身利益的自由才是自由的本质。有的时候我们不能自由的确定什么是自身利益，比如娶什么样的老婆好，在过去就不是一个人的自由。现在也有这样的情况啊，比如母亲给儿子买衣服，也许儿子就没有选择的权力。这个自由可以激发无限的创造力，是智慧的源泉，是一切发展的动力源泉。
秩序的含义是任何个体、“自己”、组织追求自身利益的方法要符合以下两点要求，一是要无害于其他利益，二是如果有利于其他利益应该受到正激励。
自由要靠个体、“自己”、组织的追求来保障。而秩序则要靠个体、“自己”、组织之外的力量来强制保障。比如一个社会里面靠法制、靠道德，一个企业里面靠制度、靠文化，一个家庭里面靠伦理、靠家规，一个生态里面靠淘汰。
有了自由与秩序我们上面说的那三个层次的利益群才能在相互依存中协调发展。(转)
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