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对于这个问题,蛮感兴趣的,从事的也是快消行业(但不负责这些),就抛砖引玉下,大家一起讨论下呗。先假设下:在此区域,建立仓储,此经销商为各大系统供货,且各门店的销售额差异不大,没有太多的异常。
其中一门店做促销活动,为期是7天
财务以月为单位做销售汇总与费用统计
那么: 7/30*1/门店数 是否可作为该门店的仓储费用、财务费用、等固定费用的权重(如果有10家门店,系数为2.3%<0.05,是不是可以直接不考虑了?)
人员费用是否可以根据该月 促销销售额/人员负责门店的销售额 *固定工资+变动费用 来核算由此促销应付出的酬薪。(财务人员才不管这些,他们按月算:固定工资+变动费用)
针对促销的费用:【7/30*1/门店数*固定费用】+【促销销售额/该月相关人员负责门店的总销售额 *固定工资+变动费用】+【地堆费用】+【物流配送费用】+【管理费用?】
其实根据意图不同,计算法则不同, 如果是产品/品牌经理,或销售经理,侧重看的是促销带来的短期销售额。那些固定费用能不算的,肯定不会算进去,不然不就影响了利润了吗?
【商品的净利润很好计算 =总销售额--进货总成本--总费用】持怀疑态度!
好比:某产品成本是5元,正常价卖10元,现在卖8元。那利润是多少?在能保证正常卖掉的前提下,是不是感觉亏了2元。
这里就引申为,如果顾客对该品牌忠诚,对此促销价格敏感,则可能加速购买了此产品(亏了),所以还有考虑下促销期过后的跟随期(往往低于正常水平的销售额)。如果某顾客是因该品牌或品类的促销而转化来,则赚了。因此也可以根据购买者细分来计算促销的利润影响,模型有点复杂。
不过如果按【商品的净利润 =总销售额--进货总成本--总费用】在时间上从促销期延长到跟随期(直到销售额恢复到正常水平)都计算进去的话,应该能评估此促销的效果了。
现实中,追求短期效益的人会这么做吗?
本人学化学的,非经济类的, 只是抛砖引玉!楼下的继续啊, :)
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