简论运动员劳动的商品价值和荣誉价值

clm0600 发表于 2022-12-17 12:38
也就是说，因为存在岗位租金，所以劳动价值论破产，对吗？

岗位租金是违背按劳分配的结果，是一种不合理的工资制度，是必须改变的工资制度。就是说，根据劳动价值论原理必须取消岗位租金，改变现有的工资制度。实现岗位有高低，身价无贵贱。

gxg 发表于 2022-12-17 14:14
岗位租金是违背按劳分配的结果，是一种不合理的工资制度，是必须改变的工资制度。就是说，根据劳动价值论 ...

也就是说，因为存在岗位租金，所以劳动价值论破产，对吗？

gxg 发表于 2022-12-17 14:14
岗位租金是违背按劳分配的结果，是一种不合理的工资制度，是必须改变的工资制度。就是说，根据劳动价值论 ...

也就是说，因为存在岗位租金，所以劳动价值论破产，对吗？

clm0600 发表于 2022-12-17 15:52
也就是说，因为存在岗位租金，所以劳动价值论破产，对吗？

岗位租金是违背按劳分配的结果，是一种不合理的工资制度，是必须改变的工资制度。就是说，根据劳动价值论原理必须取消岗位租金，改变现有的工资制度。实现岗位有高低，身价无贵贱。

gxg 发表于 2022-12-17 17:11
岗位租金是违背按劳分配的结果，是一种不合理的工资制度，是必须改变的工资制度。就是说，根据劳动价值论 ...

也就是说，岗位租金的存在意味着劳动价值论的破产呗。

所以劳动价值论的拥趸急眼了，非要嚷嚷着消灭岗位租金。

但很不幸，你所谓的岗位租金还健在，所以劳动价值论至少暂时还是处于没气的状态，哈哈哈

clm0600 发表于 2022-12-17 18:18
也就是说，岗位租金的存在意味着劳动价值论的破产呗。

所以劳动价值论的拥趸急眼了，非要嚷嚷着消灭岗 ...

岗位竞争劳动价值论必将为历史接受。哈哈哈

gxg 发表于 2022-12-17 20:00
岗位竞争劳动价值论必将为历史接受。哈哈哈

无所谓吧，你不说现在没有接受，大家的劳动量不也都是一样的吗？

现在的问题是，相同的劳动量，报酬不一样，劳动价值论破产。

clm0600 发表于 2022-12-17 21:00
无所谓吧，你不说现在没有接受，大家的劳动量不也都是一样的吗？

现在的问题是，相同的劳动量，报酬不 ...

现在没有充分地实现竞争上岗，岗位上的劳动不是社会必要劳动，所以同一劳动时间，劳动量是不同的。在这种情况下，无论工资一样还是不一样，都不能佐证劳动价值论的正误。劳动价值论的社会必要劳动时间其条件就是岗位竞争，只有竞争上岗的岗位劳动时间才是决定价值的社会必要劳动时间，才是决定价值的劳动时间。没有岗位竞争这个前提，岗位上的劳动时间就不是社会必要劳动时间，所以看上去劳动时间相同例如都是8小时，可是有人偷懒了，在这种情况下，工资一样，恰恰是违背劳动价值论原理的。现实中就是出工不出力，黑爪子挣钱白爪子花。更有甚者，一些人窃居高级岗位，借口高级岗位贡献大，给自己设置高工资，大捞特捞。这些都是岗位租金的具体表现。至于说到资本家投资，投资同样是一个劳动岗位，不能否认投资活动是劳动。但是在竞争上岗的前提下，投资活动同样是按照社会必要劳动时间即按照和其他人一样的劳动时间计算劳动量。获得和其他人一样的报酬。不管它以利润的形式还是以工资的形式存在。超过这个界限就是剥削，和懒人对别人的剥削性质一样。

gxg 发表于 2022-12-18 10:04
现在没有充分地实现竞争上岗，岗位上的劳动不是社会必要劳动，所以同一劳动时间，劳动量是不同的。在这种 ...

哈哈哈，胡编王不敢说劳动价值论破产，只好说自己的岗位竞争论破产了。

大家的劳动量是不同的，对吧？

clm0600 发表于 2022-12-18 12:20
哈哈哈，胡编王不敢说劳动价值论破产，只好说自己的岗位竞争论破产了。

大家的劳动量是不同的，对吧？ ...

劳动量不等。多劳动的得的少，少劳动的得的多。这就是现实中不合理的分配制度。这个分配制度的要害在于违背了劳动价值论的按劳分配原理。哈哈哈