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雷达卡
又到了毕业生找工作的时节，看着论坛上的师弟师妹们的各色帖子，仿佛又回到了3年前自己找辛苦找工作的时候。一面感慨一下，一面也发个帖子，把自己找工作和工作3年的体会一并说说，给师弟师妹们个参考。
阶段一：找工作
找工作其实跟找对象差不多，最终目标是找到自己喜欢且喜欢自己的（有感情基础才能有快乐），能让自己不那么穷的（有经济基础才有各种上层建筑），能给自己多方面发展前途的（有发展前景才不会朝三暮四）。
所以，找工作的时候，就要确定几个方面：自己喜欢什么行业、喜欢什么样的职位、喜欢什么样的公司、公司员工发展前景怎么样、待遇怎么样等等。有了这样一个目标，然后再逐步细化，可能会划定N个重点公司，那在投这些职位的时候就需要投入很大精力准备，当然，这完全不妨碍你再以“广撒渔网”策略投其它公司或职位。
哥当年找工作时，这点就做太差，像没头的苍蝇到处乱撞，虽然撞到了几个offer，但得到offer后却是无止尽的纠结，因为投offer之前根本没想好自己想要什么，各行各业的乱投，所以得到的offer发现自己不喜欢时，再好的offer也成了鸡肋。这虽然能证明自己还没有差劲到找不到工作，但这样损人品的事情，还是少做为好。
直到某一天哥跟着同学投了百度质量部（仍然是毫无目的的投），收到了笔试通知。记得是个周末去百度笔试，一走进公司，看到那里充满了朝气的工作环境，对比前几天刚在某国企看到的与可供拍鬼片的老教学楼差不多的办公环境，哥顿悟了，突然意识到自己要找的是怎样的工作环境。是那种很年轻的，很有朝气的，很快乐的氛围，就像我第一印象中的百度这样的。
笔试之后感觉还行，回宿舍后反思自己找工作的过程，貌似一直在为了找工作而找工作，忽略了自己的真实意图。因此，去仔细了解百度这个公司、搜集其他同学的评价以及在征询在那里的师兄师姐的意见。了解之后，就坚定了自己的想法，这次要全力以赴，百度就是哥最想去的那类公司，而哥投的质量部的职位，也是我很想做的那类工作。虽然有同学奚落哥，测试没啥技术含量，每天就是做些点点鼠标的事情，哥可没那么肤浅（废话，没前途的工作咱可不想去做），在网上找了一堆资料后，知道在测试做的好的公司，校招的要求比研发要严格，百度应该也是这样的。
接下来恶补测试知识（哥没学这专业，只好恶补了），然后就去参加了面试，面试官很和蔼，问的问题深刻但不刁钻，虽然自我感觉答的不好，但对面试官感觉还是很好的，对比一下在某国企面对的十个平均年龄在50岁以上的面试“长老团”，更坚定了哥要去百度的决心。面试之后就是“漫长”的等待，实际上4天后就拿到offer，但这4天可真是漫长呀，之前的任何一个offer都没有让哥这么揪心的等待，原因很简单，之前的那些不是自己喜欢的呗。
得到offer之后，高兴的蹦了三尺高，约了宿舍狐朋狗友出去小小庆祝了一番，自此再没投其它公司。
说了这么多，小总结一下，找工作别盲目，定好自己的目标，找到自己所好，否则将来上班后会遇到比找工作过程更多的痛苦。哥能遇到百度这样朝气蓬勃气氛活跃的公司，纯属偶然，所以觉得庆幸。当然，简历、面试等也都需要好好准备，这有很多帖子或文章介绍，哥就不多嘴了。
阶段二：工作3年
在论文基本搞定之后，哥就决定去百度实习了，一来先提前熟悉熟悉环境，二来也可以给自己赚点“外快”。然后就是实习+转正试用+转正+工作的3年历程，然后总结出来这么两个感受最深：第一，公司这个平台很重要；第二，工作心态很重要。
先说说公司。工作之后就会体会到，在好的工作氛围中做一件有前途的工作是很有成就感的。首先，工作氛围要好，如果领导每天对你大发雷霆同事每天对你冷嘲热讽，这样的环境下自己不被逼成**也难，如果真能做到不**，哥佩服你的淡定！幸好，哥选择的百度有相当好的氛围和环境，周围都是同龄人，部门老大也比哥大不了几岁，大多是刚毕业刚来的同学，同事之间以“同学”称呼，简直像回到学校里，简单的人际关系让哥放心的工作，简单而快乐，并且这种快乐一直维持到了3年后的今天依旧没有减少。这点很难得，对比一下研究生同班同学，能在一个地方待到两年以上还没有产生“逆反”心理的，不多。
当然，对于哥这样有理想有道德有文化有纪律的四有小人物而言，工作的前途比工作环境、氛围啥的是更重要的，所以也还是很在乎自己成长空间的。说实话，在参加工作前，无论是自己还是周围同学，对测试或多或少总是有些偏见的，认为技术价值低，成长空间小。后来真正接触测试工作后才发现，测试远没之前想象那么简单，当然，这也看在啥公司做测试了。试想，研发写了个程序，测试需要开发另外一个程序来测试这个程序，不只要测试正常功能，还要测试各种各样的异常，这就要求测试不仅需要有很强的技术能力，还需要具备测试sense，要做好也真的是很难。所以，在百度质量部这里哥觉得自己的技术还是有很大提升空间的，等哪天哥成了测试架构师或者业务领域专家啥的，那稀缺程度和抢手程度估计跟大熊猫差不多。
再说说心态。咱不是那种得过且过的人，工作不仅仅是养家糊口的工具，也是自己成长的必需，所以对于工作心态一直把握还好。所谓“态度决定一切”，端正态度，积极主动这些听起来像大话套话的话，其实还是很有道理的。哥来百度也3年了，部门每年都会有很多技术生猛无敌的小弟小妹们进来，哥这样的老人表示鸭梨很大，工作能力也像逆水行舟，保持淡定就代表着退步。很多成长的机会摆在面前的时候，咱还是要发挥主动性去积极争取的。有时加班真的很多，但想想年轻时候有多一点成长机会，也就觉得无所谓了。当然，加班要加对地方，对于那些只是重复性劳动没有创新没有成长的事情，如果到了要频繁加班的时候，你就得考虑跟老大谈谈自己的感受了，要么想办法提高自己效率，要么找老大要更有挑战的事情，反正在百度这样快速发展的公司中，有挑战的事情多的是。机会偏爱有准备的头脑，自己做好准备，会获得更多的机会与成长。
至于薪水福利啥的，咱秉持“有多大能耐赚多少钱”的原则，哥不是富二代，也不幻想天上掉馅饼，哥只靠自己的本事吃饭，如果自己是个技术大牛，公司不会亏待咱，况且百度的薪水在业界也算排名很靠前的那种，没觉得自己的付出没得到回报。哥是个知足常乐的人，甭管发多少，自己觉得够就行。
阶段三：总结
工作几年，哥对文章的起承转合领悟不错，知道最后来个“总结”章节很重要。（1）无论是找工作还是工作后，自己做事情的目标一定要明确：找什么样的工作，工作之后要如何成长等等；（2）不要误解哥的职业，哥做测试大小也算个技术牛人；（3）哥心态好，知足常乐，在百度做测试工作挺快乐；（4）你来百度做测试，找哥，哥罩着你。（哈哈，有广告嫌疑，凑合着看吧）。
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