怎样情况下收利息是剥削？

gxg 发表于 2021-9-3 15:31
婚姻法就是根据遗传学理论及其实践制定的。

那你这工资应该一样，也只是一个规定而已，请问你这么说的依据是什么？
是因为所有岗位的劳动量都是相等的吗？
而所有岗位的劳动量都相等，这是事实吗？

如果是事实，那么劳动价值论错误：同样的劳动量并没有决定同样的价值。
如果不是事实，那么你的规定（工资应该一样）的依据就错了。

你自己选一个吧。

clm0600 发表于 2021-9-3 15:51
那你这工资应该一样，也只是一个规定而已，请问你这么说的依据是什么？
是因为所有岗位的劳动量都是相等 ...

在岗位竞争即竞争上岗的前提下，不同岗位的劳动量，只要劳动的时间相同，劳动量就是相等的。这是事实，但是人们没有尊重这个事实，违背了这个事实，错误地做出了规定。在劳动价值论内部，没有遵循严格按照劳动价值理论的基本原理，合乎逻辑地得出“岗位有高低，身价无贵贱”这样的科学结论。

gxg 发表于 2021-9-3 16:12
在岗位竞争即竞争上岗的前提下，不同岗位的劳动量，只要劳动的时间相同，劳动量就是相等的。这是事实，但 ...

岗位竞争即竞争上岗的前提下，不同岗位的劳动量，只要劳动的时间相同，劳动量就是相等的。这是事实
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那你就是承认了，等量劳动并未决定等量价值，劳动价值论破产了。

clm0600 发表于 2021-9-3 15:47
人们从来没有违背遗传学原理，近亲结婚的生了不少傻孩子，这遵守了遗传学原理。

近亲结婚生傻孩子，没有违背遗传学原理，这不错啊。<br>
岗位租金产生不均等工资，这也没有违背岗位竞争劳动价值论啊！

gxg 发表于 2021-9-3 16:20
近亲结婚生傻孩子，没有违背遗传学原理，这不错啊。
岗位租金产生不均等工资，这也没有违背岗位竞争劳动价 ...

你的理论说工资应该一样，人家工资不一样，怎么不违反？

clm0600 发表于 2021-9-3 16:20
岗位竞争即竞争上岗的前提下，不同岗位的劳动量，只要劳动的时间相同，劳动量就是相等的。这是事实
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是人们没有看到岗位竞争劳动的劳动量是相等的。人们错误地认为高级岗位的劳动者劳动量高于低级岗位劳动者的劳动量，因此多拿工资。实际上不是这样，实际是“岗位有高低，身价无贵贱”。<br>

gxg 发表于 2021-9-3 16:25
是人们没有看到岗位竞争劳动的劳动量是相等的。人们错误地认为高级岗位的劳动者劳动量高于低级岗位劳动者 ...

是人们没有看到岗位竞争劳动的劳动量是相等的
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这也许是劳动价值论破产的原因，哈哈哈

只要等量劳动不决定等量价值，劳动价值论就破产了，因为劳动价值论说的就是：等量劳动决定等量价值，甚至劳动就是价值。
而且，马K思用劳动价值论去分析一个世纪前的社会经济事实，就显得更可笑了。

clm0600 发表于 2021-9-3 16:31
是人们没有看到岗位竞争劳动的劳动量是相等的
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这也许是劳动价值论破产的原因，哈哈哈

人们没有看到，但是我发现了啊！我这是根据劳动价值论原理对其具体理论进行修正啊。理论是要向前发展的，没有一个理论是停滞不前的。遗传学也是不断修正发展的，从孟德尔遗传因子到摩尔根基因论，到DNA也是不断修正发展的。

法律规定利息不能超过LPR的四倍

clm0600 发表于 2021-9-3 16:23
你的理论说工资应该一样，人家工资不一样，怎么不违反？

我的理论说存在岗位租金，岗位租金体现的是工资不一样，这很符合事实啊！现行的工资就如同近亲结婚产生的傻子，不是正常工资，是有缺陷的工资，“傻子工资”。